60岁保安24小时内工作18小时，只因凌晨打盹16分钟被辞退，法院判了！
广东清远，一位60岁的保安2019年入职某物业公司，雇佣劳动合同约定是每班工作12小时，每月至少休息4天。
2022年4月15日，这位60岁的保安上午7时左右上班至13：30，到了傍晚7时又上班至第二天的上午7:30，共计18个小时。在凌晨3点半左右，这位保安大叔在门岗上打盹了16分钟，公司发现后对他做出了辞退处理，并且没有给出任何的经济补偿！
目前，法院审理后认为公司这种行为属于违法解除劳动合同，判决公司向这位60岁保安支付共计26291.93元。
来源：越牛新闻
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