“先办理了退休手续然后去打工，十五年后再开始领取较高待遇养老金，”今天总是刷到这类与清华大学原教授杨燕绥有关的文章。点开读了几篇，又浏览了一些读者的评论，基本都是一些个反对的声音。
如果说当初北大教授陆杰华提出的根据不同工种延迟退休，以及后来一些专家又提出的自愿延迟退休类，具有一定可行性方案到目前为止还未能顺利得到付诸实施的话，那么杨燕绥教授这个不分人群一刀切的建议会遭到民间强烈反对就不难理解了。
首先从我国目前的就职就业结构体系来说，国家行政事业，国有企业的工作人员对这些个建议一般都不会太敏感，对于这类人群来说，不延迟退休的话当即就能够领取到较高的养老金，早点儿卸了任享受天伦之乐挺好的；延迟退休也不错，稳稳的工资待遇和职位令很多人原本就不太想离开，国企工人根据身体状况调整一下岗位，再工作几年也挺好。
这难的就是占据了我国劳动人口半壁江山以上的民营、私营企业以及灵活就业人员和农村进城务工人员，这类人群基本都收入比较低，工作不稳定，缴纳的养老金年限也普遍比较短，虽然退休待遇会偏低，但能早点儿领取到养老金是他（她）们半生的期盼，退了休首先生活就稳定了，如果身体还好，能得到企业的返聘或再去找点儿其它工作干就更开心了，迟迟领取不到养老金，显然是他（她）们不愿接受的。
“实事求是，”“为人民服务”一直是党和国家长期以来奉行的治国方针理念，让自己的百姓退了休拿不到工资，先去浇花种树，洗衣服做饭维系生活之方案，很明显不太符合人民利益，也不符合我国当前深化改革，提高全民经济收入的发展政策，杨燕绥教授的建议应该不会得到采纳。
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