教师是教育行业中的主力军，也是推进我国教育事业发展的重要力量，教师的肩上肩负着培养下一代的重任，近几年随着我国教育政策的不断调整，教师的社会地位和福利待遇相较之前有了很大的提升。

近几年受大环境的影响，导致我国经济极度萧条，许多私有企业和小型企业也都面临着倒闭裁员的情况，其中受影响最大的就是在内工作的志愿，虽说在编制的人民教师工作稳定，性质没有受到丝毫的影响，但教师的薪资待遇也因为社会现状的原因出现了些许调整。

根据第7次全国人口普查结果显示我国60岁及以上老年人口数量占全国总人口数的18%，人口老龄化问题进一步加深，人口老龄化持续加重的问题，严重影响了我国经济的生产和教育水平的进步。

缓解这一现状，相关部门实行了延迟退休政策，然而这项政策的执行却违背了教师的退休意愿，再次加重了老教师的工作负担和压力，为了进一步减轻教师的工作负担，让教师能够更轻松的教学，把更多的精力投入到教育事业中，教育部门决定自9月底开始针对于教师行业将取消延迟退休政策，正式实行工龄退休制。

退休时间有变动，9月底教师行业或要进行调整，可能会实行工龄制

所谓的工龄退休政策，就是根据工龄申请退休的一种方式。只要在职人民教师的工龄符合一定年限后，便能提前申请退休提前领取养老金安享晚年生活，提高晚年生活的质量。

教师退休工资的计算方法是：

退休工资=工资×（工龄/法定工龄）×（（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄））总退休工资=退休工资×12×（75-退休年龄）。

只要教师的工龄满20年，过30年后便能提前申请退休，提前领取养老金，教师的养老金领取金额也会根据在职期间的工龄和薪资下发标准计算。

工龄满35年的按照90%计发，满30年不满35年的按照85%计发满，20年不满30年的按照80%激发，在此基础上中小学教师还会有额外10%的比例提高作为奖励，工龄满30年的人民教师未按照100%的比例计。

若在一线城市任教工龄满30年的老教师拥有教师编制并获得高级职称身份的退休金金额多在8000元以上，如此高的收入也提高了老教师的生活质量，吸引更多优秀的人才加入到教师行业中，为我国教育事业发展保驾护航，为学生带去更优质的教学服务。

但是退休政策取消正式实现公民退休政策，能够再次调动年轻教师的工作积极性，也能让老教师提前申请退休教师编制，大多都是一个萝卜一个坑弱老教师职称反退休也会影响新教师的成功上任。

老教师退休以后能够空切出许多位置，给年轻人更多的成长和晋升的机会，也能吸引更多高学历人才加入到教师行业中，提高年轻教师的竞争意识，提高教师的教育教学积极性，为学生带去更多优质的教育教学服务，也能缓解老教师的身体负担和压力。

高龄退休政策更加理性合理化，也能让教师团队感到满满的幸福感，对此你是如何看待这项退休政策的，你支持吗？