机关事业单位退休人员的工龄有39年，养老金是9200元，职业年金才990元，合理吗？

对于参保人员来说，办理退休手续时的工龄越长，则退休后的养老金也是越高的，而对于机关事业单位的退休人员来说，工龄长的好处则更多，因为机关事业单位的工龄长了，代表着视同缴费年限也是比较长的，进而可计算的养老金就会更多，那机关事业单位的退休人员，工龄有39年，养老金是9200元，职业年金才领了990元，合理吗？

对比来说，机关事业单位退休人员的养老金与职业年金却是相差较大，原因也比较简单，养老保险的制度虽然刚改革不久，但之前的工龄都是参与养老金的计算，所以退休人员的养老金基本上都是没有降低的，反而还有所提高。

对于职业年金来说，因为职业年金的制度才刚开始实施不久，而之前的工龄又与职业年金的待遇无关，所以机关事业单位退休人员的职业年金都是比较低的，只计算2014年10月份及以后的缴费金额，所以退休后的职业年金才比较少的。

由此就可以得知，机关事业单位退休人员的工龄有39年，养老金是9200元，职业年金才领了990元，这种情况是属于正常的，因为工龄再高与职业年金无关，所以养老金高并不代表着职业年金的待遇也是比较高的。

根据职业年金的计算方式来说，职业年金的待遇是由两个因素计算的，分别是退休人员的职业年金个人账户余额和计发月数，其中退休人员的职业年金个人账户余额大多都是由个人缴费所得。

从2014年10月份开始，机关事业单位的参保人员才开始缴纳职业年金，在之前的都是没有这项制度的，所以之前的工龄作废的的情况下，职业年金的个人账户余额就只能看2014年10月份及以后的缴费情况，如果参保人员的缴费基数高，缴费时间长，则职业年金的个人账户余额也是会提高一些的。

在计发月数不变的情况下，职业年金个人账户余额越高，则职业年金的待遇也是越高的，比如计发月数是139个月，职业年金个人账户余额分别是8万元和10万元，则每月的职业年金待遇就分别为575.54元和719.42元了。

在职业年金个人账户余额不变的情况下，退休人员所对应的计发月数不同，则每月的职业年金待遇也是不同的，以职业年金个人账户余额是9万元为例，退休人员如果在60岁退休，所对应的计发月数就是139个月，如果退休年龄是50岁或者55岁，那所对应的计发月数就为195个月和170个月了，而在计发月数分别是195个月、170个月和139个月的情况下，每月的职业年金待遇就分别为461.54元、529.41元和647.48元了。

由此就可以看出，退休人员的职业年金个人账户余额不同、计发月数不同，可计算的职业年金待遇也是不同的，而根据大部分机关事业单位退休人员的职业年金来说，每月的职业年金待遇都是在700元到1000元左右的，这位机关事业单位退休人员的职业年金能有990元也算是正常的标准，所以他的职业年金待遇还是比较合理的。

总结来说，工龄有39年，养老金是9200元的情况下，职业年金的待遇才领了990元，这在机关事业单位退休人员的领取待遇中算是比较正常的，并没有不合理的地方。