单位里，大家都很眼红同事升职，这可是意味着工资和待遇都提了一个档次，以后在单位走路腰杆又可以挺直一些啦。
可是现在的单位里，大家都在勾心斗角，你永远摸不透你的同事后台背景有多强大，所以我们更得学会一些潜规则。
今天，我们就来聊聊职场中的一些潜规则，这些看来都是一些很细节的东西，但是能让领导马上就记住你的好。
大家不要遇到领导就害怕，领导又不吃人，我们不妨大方点，本来就是下属啦，难不成等着领导开金口喊你？
每次见到领导时，小李总是面带微笑，主动上前打招呼，既表达了对领导的尊重，又展现了自己的大方。
无论是在电梯间、走廊上，还是在公司的餐厅里，她总能恰到好处地与领导进行简短的交流。
有时是询问领导最近的工作进展，有时是分享自己的一些工作心得，有时是表达对领导的感谢和敬意。这些看似微不足道的互动，却在无形中拉近了她与领导之间的距离。
你以为这就完事了，小李还善于利用非正式场合与领导拉近关系。
比如，在公司的团建活动或聚餐时，她总是能找到合适的话题与领导进行深入的交流。她会认真倾听领导的经历和观点，也会分享自己的生活和兴趣爱好。
这些轻松的聊天，不仅让领导更加了解她，也让她更加了解领导，从而建立起一种深厚的信任和友谊。
正是因为小李与领导建立了良好的关系，她在工作中得到了更多的支持和帮助。
领导会主动给她分配重要的任务，也会在她遇到困难时给予及时的指导和鼓励。这使得小李的工作更加顺利，也让她在职业道路上走得更加稳健。
小李是办公室里有名的“早鸟”。她深知，在职场中，时间就是效率，因此她养成了提前到公司的习惯。
她会梳理当天的工作计划，确保每一项任务都能有条不紊地进行。她还会检查邮件和通知，以便及时回应和处理紧急事务。
这种提前到岗的习惯，不仅让小李在工作中更加从容不迫，也让她赢得了同事们的赞赏和领导的认可。
除了提前到岗，小李还非常注重工作时间的合理安排。她知道工作不是一场马拉松，而是需要持续而稳定的努力。
小李从来不踩点打卡下班，都是等领导走了，自己再打卡下班。
她会在工作时间内，尽可能地完成手头的工作，确保工作质量和效率。即使遇到突发情况，她也会冷静应对，调整工作计划，避免影响整体进度。
小李的这种工作态度，不仅让她在工作中取得了不错的成绩，也让她在同事和领导心中树立了良好的形象。
她用自己的行动诠释了“早起的鸟儿有虫吃”的道理，也为我们树立了一个值得学习的榜样。
在出差的场合中，小李总是表现得谦逊有礼，深得领导的赞赏。她深知，出差不仅是工作的延伸，更是展现个人职业素养的绝佳机会。因此，她总是特别注意自己在出差时的言行举止。
有一次，小李和领导一起出差，乘坐电梯时，她主动站在了电梯的一侧，等待领导先进入。
当电梯门打开时，她更是为领导扶住电梯门，确保领导安全进出。
这些动作真的很重要，领导都会看着心里，下次出差肯定带上你。
除了电梯里的表现，小李在乘车时也总是注意自己的位置。她从不坐在副驾驶位，而是选择坐在领导后面的位置，这样既不会打扰到领导休息，也能随时注意领导的需求。
在车辆到了，她还会主动下车为领导开门，小李的这些行为，虽然看似微不足道，但却体现了小李会来事。
领导真的太喜欢这样的人了，处事圆滑的人，外人看来就是拍马屁，但是这招真的很重要。
在职场中，细节决定成败。小李深知这一点，因此在工作中格外注重细节，尤其是在与领导相处时。
有一次，小李陪领导出差，她提前了解了领导的饮食习惯和口味偏好。在预订餐厅时，她特意选择了领导喜欢的菜系，并提前预订了领导爱吃的川菜。
当领导品尝到这些美食时，不禁露出了满意的笑容，对小李的细心和周到表示赞赏。
除了饮食上的关心，小李还会留意领导的日常习惯和兴趣爱好。她会在合适的场合与领导分享共同话题，让领导感受到她的共鸣和理解。
这些看似微小的细节，却在无形中拉近了她与领导之间的距离。
她用自己的行动诠释了细节的重要性，也为我们提供了一个值得学习的范例。
在职场中，我们都应该像小李一样学会来事，而不是傻乎乎的，什么事情都等着领导安排，很多事情我们要灵活点。
不会拍马屁的下属不是好下属，不会人情世故的下属不是好下属，所以为什么领导不怎么待见你，这都是有原因的。
