在体制内领导永远不会告诉你的潜规则
1、干工作，经得起耐烦才是王道。什么叫经得起耐烦，简单来说，就是任何时候都保持端正的工作态度，说干啥就干啥。
举个例子。一份材料，你已经改了三道，但领导还是不满意，还让你改，你怎么办？
相信大多数人都会心生倦怠，觉得领导吹毛求疵在找事。但高手却不会这样，他们依旧会保持耐心，直至改到领导满意为止。
干什么工作都是干，与其浅尝辄止半途而废，不如耐心费心，直到领导满意。
2、得不到提拔，肯定是有原因的。如果你工作能力很强，但是却得不到提拔晋升，那一定是在某个方面出了问题。
通常来说，有三个方面的情况值得关注：一是在干好工作的同时，是否顾及到了领导和同事的感受；
二是是否听招呼守规矩，以领导的旗帜为旗帜，以领导的方向为方向；
三是有没有在工作之外，贡献更多的价值。很多人从下往上看，总觉得领导不好，慧眼不识珠，不懂得赏识人才。
殊不知能走上领导岗位的人，大多都不是庸才，都有自己的两把“刷子”。之所以没有提拔某个能力很强的下属，那肯定是有原因的，只不过很多时候没法明说而已。
3、职场，哪里不是屁股决定脑袋。不同的位置，说不同的话，每个人都是自己所处位置的代表，这就是职场现实。当你还是基层员工的时候，你总希望领导多发钱少派活，而当你成为老板的时候，你却又希望少发钱多派活。看吧，位置一旦不同，思考问题的角度马上就不同了。
所以，职场上哪有什么绝对的对错，只不过彼此的位置不同罢了。位置代表着权力、资源，以及自上而下的管理秩序，职场本身就是一个争取位置的游戏。
4、你是领导的人，但领导却不是。你可以处处维护支持领导，但是反过来，你却不能要求领导处处维护支持你。
事实上，再和谐共赢的上下级关系，领导也是不可能为下属承担责任的，即便领导承担了责任，那也是为了换取下属更大的忠诚，以及更多的价值贡献。关系的本质永远都是价值，既然处于相对劣势的地位，那就不能苛求太多。
换句话说，领导对你越好，你就越是要看清自己，看看自己是否值得领导的关照。
有的人很是单纯地认为，自己工作干得好，理应受到表彰、赏识和重用。殊不知在领导看来，表扬不仅是对前期表现的肯定，更是对以后工作的要求，重点是要求，而不是肯定。
和领导再熟也千万不能说的9句话
1、当领导问，大家还有什么补充意见吗？【不要说】：我没有意见。
【可以说】：我认真看完方案后，感觉您已经讲的非常详细了，暂时没有要补充的。
2、当领导分配了新任务，但你现在没时间。
【不要说】：我都很忙了，没时间做这个【可以说】：我可以完成这个任务，但是我现在事情比较多，您看能否平衡一下？
3、当领导安排的事情，超过自己能力范围？
【不要说】：这事我做不了。
【可以说】：感谢领导对我的信任，目前来看这事对我是一个很大的挑战，但我一定全力以赴 (PS：后续可以在汇报工作时向领导寻求相应的协助)
4、当领导问到，不是你负责的某个项目？
【不要说】：不关我的事，我不知道。
【可以说】：这件事我前期没有参与和主导，我先去了解情况，再给您答复。
5、当你的工作遇到难题时？
【不要说】：我遇到了问题，卡住了。
【可以说】：目前这个环节有个问题，我制定了一个解决方案，能否请您帮我和某部门协调沟通一下。
6、当领导安排的事情，超过自己能力范围？
【不要说】：这事我做不了。
【可以说】：感谢领导对我的信任，目前来看这事对我是一个很大的挑战，但我一定全力以赴。(PS：后续可以在汇报工作时向领导寻求相应的协助)
7、不要开口闭口说前任领导好
【不要说】：以前X总都是这么做的。
【可以说】：根据以往的经验，使用XX这套方法来做效果会比较好。
8、不要嘲笑公司其他部门领导·
一般中层领导处理问题的方式大同小异，可能会有雷同，难免领导的心里可能会OS：这是在含沙射影我？
9、不要事无巨细，都找领导汇报·
不管大事小事都来汇报的员工，领导不仅会觉得耽误他的时间，还会认为这个员工能力不足，没有主见。
领导私下告诉我你一定要会装
1.如果听到领导的秘密，你要装聋·
如果你听到了一些话，最好当作没有听到，尤其是当你听到了领导的秘密时，你应该装作聋子。绝对不要以此来威胁领导，因为一旦到处都是领导的闲言碎语，那就轮到你倒霉了。
2.如果你业绩很差，你要装哑·
在这种情况下，你越是反驳，越会成为一个笑柄。相反，你应该悄悄地努力，并让所有人都为你的出色而惊艳。
3.如果你没有亮点，你要包装你的付出·
很多人说我每天都在默默努力，似乎没有什么成功经验和亮点。 然而，你们错了，你们必须学会展示自己的闪光点，即使没有也要创造一个出来，这就是你的与众不同。
4.如果你很慌，你要装自信·
当你表现的镇定自若，信心十足的时候，自然就会有气场。你要抱着一个心态：在座的都是萝卜土豆，没什么好怕的。
5.如果你不知道说什么，你要装得很有逻辑·
特别是当领导临时说要你来发言时，你内心会变得有些慌张，不知道该说些什么。·在这种情况下，你需要快速在心里列出几个关键词，然后简单排列，然后围绕这几点进行逐一解说，确保思路清晰明了。
6.如果你不忙，你也一定要装忙·
没有领导希望刚走过来，就看见你在听歌打游戏，或者就是在休息，他们都见不得员工比较闲。·所以平时不管有事没事，就去请教领导，哪怕是一件小事，这就可以表明：我在工作，我都很忙，我很努力还热爱学习。
7.如果你很想躺平，你也一定要装上进·
一般公司的领导比较反感没有上进心的员工，所以最好和同事一样，给人一种积极上进的感觉。·我并不鼓励躺平，如果你真的对这份工作没有兴趣，其实可以选择离职，去追求自己热爱的工作。
8.如果同事之间说领导坏话，你要学会装傻·
在职场上什么人都有，你不清楚他们的底细。·如果你把她当朋友，说了一些真心话，结果被她传出去，成为把柄，最后只有你被蒙在鼓里。
