开篇语
关于人际关系，你可能没有看过那本风靡全球、口碑爆棚且帮助很多人脱贫致富、实现人生逆袭的励志书籍《人性的弱点》，但一定听说过戴尔·卡耐基这个名字。
他不仅是美国著名的人际关系学大师，还是西方现代人际关系教育的奠基人。同时还被评为20世纪最伟大的心灵导师。
多年来，他致力于成人教育，帮助不计其数的人找到人生定位，实现人生的华丽逆转，而《人性的弱点》这本书，便是他思想的集大成者。
在这本书里，我们可以找准自己的定位，明白如何高质量地跟他人相处，同时获得他人的尊重和信服。
《人性的弱点》告诉我们：和领导打交道的七个“潜规则”！你若是搞不懂，就容易吃领导的亏
“潜规则”一、在职场，稍微大点的公司，都有好几个领导，对于每一位领导，都要足够的尊重，但对于那些不能直接决定你升职加薪的领导，无需花费太多精力和时间去搞关系，即便关系搞好了，也没有太大的实效，还容易得罪直属领导，影响前途，搞不好，空耗时间和精力不说，还会给人留下话柄。
“潜规则”二、在一个公司或单位里，如果有其他部门的领导私下夸你，表示欣赏你，想要拉你到他的部门，只不过需要你做一点事情，那你千万可别轻信，这些领导其实并不是真心想要将你收为己用，而只是想要利用你给他办事，事情办完了，你对他很可能就没什么价值了。
“潜规则”三、在职场，假如一个领导总是在给你画大饼，嘴上说得漂亮，把你的前途说的一片美好，却没有给你具体的好处、利益，也没有详细阐述你跟着他干，会得到什么，那这个领导，基本就是想要白嫖你，你可千万不要当真了。
“潜规则”四、不管你有多崇拜和喜欢一位领导，如果不是你们部门的，不是你的直属领导，那就不要跨部门地去表忠心，甚至都不要与其走得太近，这是职场大忌，不仅本部门的领导会对你反感、厌恶，即便你喜欢的领导，也会看不起你。
“潜规则”五、接上一条，遇到崇拜和喜欢的领导，不管是本部门的还是外部门的，关键都不是去吹捧，做对方的随从、下人，而是向其学习，学习他身上的种种优点，去其糟粕，然后去模仿乃至超越，这才是真正的狠人。
“潜规则”六、能成为领导的人，没有一个是你可以小瞧的，人家不是有本事，就是有背景、有关系，这都属于实力的范畴。所以，哪怕你心里面再瞧不起你的领导，只要他在位一天，只要他能给你利益，只要他能决定你在职场的前途，你就得学会逢场作戏，不要表现出哪怕一丝一毫的轻忽。
“潜规则”七、刚进入一家公司的时候，不要表现得太过拼命和努力，不要给领导太高的期望值，否则，等你回归正常状态的时候，领导就会觉得你变懒散了，觉得你不如他的预期。记住，从高到低是下坡路，从低到高是上坡路，领导喜欢的，永远是后者。
综上所述，在职场，和领导打交道，是有许多潜规则需要搞懂的，你若是搞不懂，就容易被领导压榨和利用，就容易吃领导的亏。
很多人会把《人性的弱点》当作一本“心灵鸡汤”书，但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥，而且作者在前言就告诉我们，除非我们去实践书里的观点，否则将没有任何效果。
所以说，这本书是真正教你如何提高情商，积累人际经验，探究人性的一本书！
《人性的弱点》是卡耐基最成功的处世经典，这本书汇聚了他的思想精华和最激动人心的内容，这是一本诚意之作，全书的理论都来自上千名学院的真实经历。
正如作者在自序所言，他曾花了大量的时间精力在日常交往，课程教授与学员互动中积累人际经验并探究人性。我想正是因此，这本书才能从虚无缥缈充满理论的海量人际交往书籍中脱颖而出。
因此我给大家推荐这本《人性的弱点》，很多看了之后，还付诸于行动的读者，都通过这本书，走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。
当然除了《人性的弱点》，让人受益一生的几本书《羊皮卷》《墨菲定律》《鬼谷子》《狼道》，也是让人充分地认识自己，并解决除了人生遇到的各种问题。
对于这5本书，大家的评价是这样的：
“这些可都是很好的书，值得仔细阅读，每本书里都包含着非常深刻的道理，是生活中、工作中、创业中的精神辅助工具。”
读《鬼谷子》知道，如果遇到的是猪，你不用跟他谈思想，因为他关心的是饲料。
读《狼道》知道，不要把秘密告诉好朋友，因为好朋友也有好朋友。
读《羊皮卷》知道，爱笑的人运气不会差，因为运气差的人根本笑不出来。
读《人性的弱点》知道，心情要留给懂你的人，感情要留给爱你的人。
读《墨菲定律》知道，教会你不要相信任何人的人，永远都是你最信任的人。
这五本书集演说技巧、人性弱点、心理学之精华，为老板、经商、职场人、为人父母所必读。书中涵盖了很多经典案例，每篇都有解析与导读，教会大家为人处世的生存法则和智慧谋略，借古人之经验，少走很多弯路。
参透这5本书，何愁过不好这一生？
整套书99元，价格并不贵，甚至有些便宜了。也就是一顿饭钱，就能让自己领悟到人生的智慧，换来一次改变命运的机会！非常值得！
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