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“这么多年,工资涨没涨?有没有在认真工作?”

发布日期 : 2023-09-23 00:43:40

最近我社群里面的同行兄弟和我聊天,说广告圈最近几年越来越内卷,自己也很努力,“努力”不断的被大环境“通货膨胀“,连看个直播还要被怼,今天先不说直播言论的问题,今天我们只聊聊搞钱和努力的关系。

第一:“搞钱”不要有“好学生的思维”,好学生有两个特点

a.是以为自己像“当年一样好好学习,努力工作”,就可以赚很多钱,毕竟“付出都是会有回报”的。其实这大错特错了,毕竟“好学生”“高分数”是单一的思维,和“搞钱”的多线思维完全不一样,搞钱是商业认知、用户洞察、产品思维和风险思维等多因素作用的结果。

“这么多年,工资涨没涨?有没有在认真工作?”搞钱

b是“好学生”正如“好孩子乖孩子”一样,对老师有高度的服从性,不敢挑战权威,缺乏怀疑精神,这种未必可以收获很好的内在成长,离钱很远。学校里面的考卷是标准考卷,是有固定解决问题的思路的,也是有标准答案的,而搞钱思维背后是社会考卷,他考验的是你是否懂人性,用心做有温度的产品,有交付,懂用户的需求,重视细节,除此之外,还需要你懂商业模式和用户洞察,包括内容运营,引流渠道,引流策略,环环相扣。

第二:大自然的法则就是:金钱都流向不缺钱的人,爱都流向不缺爱的人,苦难和羞辱也都流向能吃苦耐劳和能忍辱负重的人!很多人会把吃苦和赚钱化为等号,而传统的认知里面,也都是辛苦赚钱,赚辛苦钱,诸不知,在这种“观念”的催眠下,你是否会对如何更轻松赚钱保持更高的敏感度和洞察。也许在公司团队里面,你是最能吃苦的,领导自然而然把苦差事交给我,可是晋升的时候却不是我。所以就变成了我能吃苦,吃苦耐劳的事情就是我来做了。苦我们不是不能吃,只是我们不能盲吃,我们吃也要吃的有价值,吃的有成果,不然就是没有成果,陷入了越忙越没有钱的恶性循环。

第三,职场人只懂得多付出,就回收获“晋升”的优先权么答案显然不是,“晋升”是公司的“稀缺资源”,他不可替代性强。而如何让自己的付出匹配得上更多“升职加薪的机会”,则是职场人永久要去考虑的一个命题,这个命题不外乎在于硬本领,软技能。

硬本领包含每个月、季度半年度的业绩表现、团队业绩表现和人员稳定性情况。

软技能自然包含两个核心点,“说话让人舒服”,“做事让人放心”,投射到职场人,尤其是一线管理层,你的团队执行力如何,凝聚力怎么样,团队是否具备“互帮互助,有担当又高效协作”的团队氛围,这和你“说话让人舒服”息息相关。

做事让人放心,那就是“对上管理,对下服务”,“合理的管理上司的预期”是每个职场人的必修课,期望越大,失望越大。而对下呢,必须具备服务的心态,做好后勤,这样更好的收获团队人心。 综上所述,我们不是不能多付出,而是要“多付出”的同时做好上司预期的管理,毕竟“领导”是你在职场最重要的一张牌(没有之一),当然也不是说要你去溜须拍马,而是和上级友好的相处,定期积极主动的汇报工作,并及时主动的反馈事情进度,并结合公司和领导的目标及时调整,并争取最大程度的影响公司其他团队。所以业绩也非常重要,“没有以做好业绩为基础的对上管理”,都是耍流氓。

第四,“谈钱不可耻,也不伤感情”。从商业的角度,作为职场人,老板给你钱,你付出时间劳动,按时按量完成工作,你在“职场有被利用价值”,而衡量价值的指标就是金钱,当然如果如果你业绩很好,收入没达到预期,也要看看自己所在行业的行业周期和公司的现状。所以职场人如何让自己的劳动成果获得更大的金钱回报,我想这中间有很多学问,当然这个学问可以后天通过自身努力习得的。

第五,从个人兴趣,到搞钱,中间是商业意识、变现思维,还有“沉得住气,耐得住寂寞”。很多人浑身是兴趣,却没有赚到钱,中间就是欠缺“商业思维”或“搞钱意识”。看到过很经典的一句话,“商业的本质就是让商家有利可图,人民安居乐业,美其食,安其俗,乐其业”,你看你的兴趣是否可以打磨成“产品”,这个产品又能击中其他人的痛点和需求,你能让对方“美其食”,对方就会让你有利可图。另外,请大家扪心自问一下,你是否真的对搞钱有兴趣,因为这个过程是“搞”,“搞”是折腾,“搞”是不怕输不怕失败,“搞”是韧劲。

第六,搞钱意识,核心在于搞,搞的核心在于你懂人性。

今天中国的中产阶层到底爱什么?怕什么?缺什么?简单来说,就是“爱美、爱玩、爱健康”“怕老、怕死、怕孤独”“缺爱、缺心情、缺刺激”。

“365元买了樊登读书会以后,从来没去读过,那为什么要买呢?因为付钱的那一刹那,你觉得会成为更好的自己,实现人格的自我跃迁。”

这就是人性,当然中间也有品牌的力量。

再举一个例子。

1989年10月,作为宝洁旗下的品牌,飘柔进入中国。几十年来,飘柔一直是中国洗发水市场的领导品牌,成为中国女性生活的一部分。“ 柔顺的秀发最美丽”,“飘柔,就是这样自信”广告语深入人心,除了品牌的力量和产品定位之外,还是因为宝洁是一家懂人性,了解用户需求的公司。

第七点:打造“兴趣-能力-变现”的“财富飞轮”,这几个月来,我建立了40多个广告圈的行业交流群,里面不乏知名品牌方,投流高手,代理商大咖,业务精英,在业内具有一定的影响力,有人愿意“付费”进“✘✘✘行业交流群”,业内又有其他同行,用小程序或App来更好的为广告界的乙方,甲方和供应链服务,这中间有“用户需求”、“产品”,“商业模式”,我相信在不久的将来,我也会在帮助更多广告圈甲乙方,给他们赋能的同时,收获更多的财富。

有位大咖说过一句话,一个人要影响,帮助更多的人,赚钱只是顺便的事,我想说,我只要可以帮助影响更多的广告圈乙方同行,我就可以更“更值钱”,也就可以收获更多的金钱。

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