无论时代如何改革，医生和教师这两个职业都是无法被取代的。在如今这个就业严峻的时代，影响下许多学生毕业后，面临着毕业即失业的尴尬窘境，为了缓解高考学生把志愿的目标放在医学专业和师范专业上。

无论是医生还是教师都属于编制岗位，是实打实的铁饭碗，工作成功入职后，工作期间只要不犯原则性错误都不会被辞退，可以一直干到退休，退休后也能领到相当丰厚的养老金，这两个职业也是对社会贡献最大的职业。

一个是教书育人的人民教师，另一个则是救死扶伤的医生，无论从事哪一个职业，对社会发展都做出了伟大的贡献，也是被认可被尊敬的行业。

多岗位迎来“好消息”，医生和教师工资上涨，网友称老师不配！

教师作为教育行业中的主力军，也是推进我国教育事业发展的关键力量，近几年越来越多的在职教师抱怨自己的薪资收入太低，这也导致教师的薪资收入和各项福利的下发一直在调整的阶段，部分地区受教育部门的要求，规定教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，这也意味着教师岗位逐渐向公务员岗位靠拢。

除了教师的薪资收入有所上涨之外，救死扶伤的医生薪资收入也迎来了不同的上涨。然而很多人对教师薪资收入上涨表示非常不公平，他们认为老师根本不配涨工资。

教师是人类文明的工程师，很多人认为教师这一行业非常的轻松，认为教师是赚快钱最快的职业，当时除了法定节假日带薪休假之外，每年还有长达三个月的寒暑假期，这也是其他职业在职员工无法达到的福利标准，他们认为教师休息的时间就已经很多了，在给教师涨工资非常不公平。

如果是给医生涨工资还有情可愿，毕竟医生关乎着病人的生死大权，但给教师涨工资却多多少少有些不配。

教师这份工作并没有想象中的那么光彩，常年在一线任教的人民教师，大多都有职业病，这份工作看似轻松，实则非常辛苦，近几年随着课后5+2，教学模式，教师轮岗制度，以及教师清退制度的执行，再次增加了人民教师的工作负担和压力，也让越来越多的老教师感到精力疲惫，无法在教学岗位上继续任教。

虽说教师在多数人的心中是铁饭碗一般的存在，但教师每月的付出与收入完全不成正比，教育部门不断提高教师福利待遇的最终目的，也是为了端正教师的教学态度，让教师能够常年在教育行业发展，为学生带去优质教学服务。

若教师的薪资收入较低与付出不成正比也会难以让教师常年在教学岗位上坚持下去，最终影响教育行业的发展，一旦失去了人民教师，我国教育行业也会处于停滞不前的状态，学生无法接受到教师的教学，也会阻碍学生日后的进步。

无论是医生还是教师，增长工资都是有情可怨，也是为了医疗和教育行业的进步与发展，希望大家能够放平心态，不要对教师有太多的偏见。

如果失去了人民教师，学生的学习又该由谁来教导？