近日，内蒙古一位网友在社交平台上分享了一张《机关事业单位参保人员退休审批表》，这份表格引发了广泛关注。据悉，这位网友在退休时被授予了三级副主任护师的副高级职称，即专业技术七级。根据相关规定，这位网友可以在2023年9月退休，退休年龄为55岁。

值得注意的是，这份审批表是一份预发的（临时性）养老金审批表，也就是说，在正式退休后，会重新核算养老金并补发差额。预发养老金主要是受到所在省份养老金计发基数、退休前一年工资增长率、退休当年养老保险个人账户的记账利率以及退休当年职业年金个人账户的记账利率等因素的影响。为了保障退休人员的退休生活，会先预发一部分养老金，待所有参数发布之后，会重新核算并补发差额。

根据审批表的各项参数，我们可以详细解析一下这份退休审批表的各项信息。首先，个人基本信息方面，这位网友出生于1968年9月，于2023年9月退休，退休时年龄为55岁。参加工作时间为1989年9月，视同缴费年限为25.08年，实际缴费年限为9年，累计缴费年限（总工龄）为34.08年。在2014年9月时，其职务（职称）为副高级职称、专业技术七级、三级副主任护师、薪级26级。而在退休时，职务（职称）保持不变，对应2014年9月的基本工资（A）为1664.3元。

在计算养老金时，计发比例（M）为85%，与工龄有关。工龄满35年及以上的计发比例为90%，工龄满30年不满35年的计发比例为85%，工龄满20年不满30年的计发比例为80%，工龄满15年不满20年的计发比例为70%。由于这位网友退休时的工龄有34年1个月，未满35年，所以计发比例按第二档计算，即按85%计发。

在审批表中还提到了退休时的职务（职称）对应2014年9月的退休补贴标准（B）为2480元（副高职称的标准），国办发（2015）3号增加的退休费（C）为460元，以及退休人员艰苦边远地区津贴（D）为196元。

此外，审批表中还涉及到工资增长率（G）的计算。G=（1+G2014）×（1+G2015）×……×（1+G退休当年-1）。根据此公式，我们可以计算得出这位网友的工资增长率为1.2946。

总的来说，这份审批表为我们揭示了机关事业单位参保人员在退休时的一些重要信息。通过这些信息，我们可以更好地了解养老金的计算方式、预发养老金的原因以及职务等级对养老金的影响等等。同时，这也提醒我们关注养老金制度的变化和未来发展趋势。