今年9月前晋升高级职称，事业单位养老金新算法有何变化？能拿更多钱吗？来看看
咱们来聊聊2024年9月前事业单位职工晋升高级职称后，新办法退休待遇会咋变。这次咱们不走老路子，直接上新办法的干货！
你是一名55岁的事业单位员工，薪级34级，专业技术7级岗位相较于8级岗位退休，退休金这块儿会怎么变动呢？咱们一步步来分析。
新办法退休待遇主要由两块组成：基本养老金和职业年金。先说说不变的部分，个人账户养老金和职业年金，这俩玩意儿计算方式不变，都是看你个人账户里有多少钱，然后除以退休时的计发月数（55岁就是170个月），晋升职称不会影响你当年的缴费基数，所以这部分养老金稳如老狗，没啥变动。
接下来咱们看变的部分——基础养老金和过渡性养老金。这俩为啥变呢？关键在于视同缴费指数升了。晋升职称后，你的岗位级别和调节指数上去了，视同缴费指数大概能提高0.2左右。这个指数一变，基础养老金和过渡性养老金就跟着动了。
先说基础养老金，它和视同缴费年限、社平工资（或者养老金计发基数）还有平均缴费指数有关。晋升职称带来的好处是，基础养老金可能会上升1.4%的社平工资或基数，按照山东去年的基数算，今年要是再涨个4%，那么基础养老金每个月就能多拿109元左右。
再说过渡性养老金，它的变化也是跟着视同缴费指数走的，按照山东的算法，晋升职称能带来约283元/月的提升。这么一合计，基础养老金和过渡性养老金加起来，晋升职称每月能让养老金多出大约400元。
到了2024年10月，虽然那个10年过渡期结束了，但职称对新办法退休待遇的影响还在，只要视同缴费年限这事儿还在算，职称晋升就还能影响你的养老金。所以，晋升职称对养老金的正面影响那是杠杠滴，继续加油升职吧！
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