在这个竞争激烈的社会中，一份好的职业往往可以让我们走上人生的快车道。然而，有时候，我们在帮助他人的过程中，却会遇到一些出乎意料的问题。今天，我们要分享的是一位资深销售，给实习生挂了300万业绩，结果实习生拿了5万提成后直接裸辞，留下的一句话让他傻眼。
销售这个行业，入行者如果业绩良好，月入几十万并不是难题，如果做得不好，可能连最基本的生活都成问题。小李在一家销售公司有近五年的历程，起初他只是一个初级销售，月收入仅为两千多元。好在公司的老总看他人勤奋，给了他一个机会，把自己的业绩挂在了小李的名下，让小李顺利转正。如今，小李已经有了自己的客户群，年收入稳定在30万以上。
今年初，公司来了一批新的实习生，其中有一位小王，阳光帅气，待人热情，大家都很喜欢他。但是，过了几个月，小王的业绩一直没有起色，到了要被解雇的临界点。总经理找小李商量，看能否帮小王挂一些业绩，让他可以稳定下来。
小李答应了，没过几天，一位长期合作的客户介绍了一个新客户，对公司产品极其感兴趣，最后成交金额达到了300万。小李把这个消息告诉了老总，老总决定让小李和小王一起去签这个合同，业绩就挂在小王的名下，只有他们三个人知道这件事。
然而，小李第二天才得知，按照新规定，为新人挂业绩，必须由新人签单，提成也会先打给新人。这让小李有些纠结，这笔业绩的提成可是5万，如果小王不给他，那他就亏大了。后来，在老总的协调下，小王给小李写了一封欠条，答应拿到提成后第一时间还给小李。
然而，在发工资的那天，小李才知道小王已经裸辞了，甚至连离职手续都没有办。他只给人事部留了一句话：“公司的环境很好，同事们也很好，但是我觉得这个环境对我来说太复杂了，我处理不了。”小李想找小王要钱，却发现小王已经把他拉黑了，电话也无人接听。
这让小李感到非常无奈和惊讶，他一时间不知道该如何是好。老总建议他可以考虑通过法律途径解决，但小李还在犹豫。你觉得小李应该怎么做呢？你有什么好的建议吗？欢迎在评论区留言分享你的看法。
