社保知识，小龙虾每日分享第868期，欢迎关注！

许多人都说企退与机关退的养老金差距很大，这一点不可否认。

实际上企退人员之间、体制之间的退休差距同样很大！

企退内高低养老金差距能超过10000元，体制内差距大的同样会超过6000元。

小编今天和大家分享体制内的两个养老金。

一、养老金过万的事业编人员

参保人员A，工龄39.58年，视同缴费年限31.25年。

2022年退休，薪级44级！退休职称副高五级（乡镇事业编不卡副高，年限到即可晋级）。

由于参保人员A的职称较高，工资明显高于当地社平工资，导致实际缴费指数达到了1.7113；

副高五级，导致视同缴费指数达到了1.7845，平均缴费指数为1.7691。

不过由于机关事业编2014年养老保险改革，因此个人养老金账户只有9.8余元，职业年金账户有13.6万元。

1、基础养老金

基础养老金=2022年计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费总年限×计发比例；

基础养老金=7182.5×(1+1.7691)÷2×39.58×1%=3936元；（以下数据精确到元）

2、过渡性养老金

过渡性养老金=2022年计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；

过渡性养老金=7182.5×1.7845×31.25×1.3%=5207元；

3、个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数=98000÷139=705元；

4、职业年金

职业年金=职业年金账户储存额÷计发月数=136179.69÷139=980元；

新办法养老金=3936+5207+705+980=10828元；

老办法计算养老金特别复杂，这里不再详细叙说，老办法为7109元；

按照十年过渡期的规定，参保人员实际到手养老金为：

7109+（10828-7109）×90%=10456元。

二、养老金只有4000元的事业编人员

参保人员B，工龄35.91年，视同缴费年限30.83年，2019年退休、

由于学历较低，又不思进取，一直是专技十三级，退休时候薪级工资也不过是32级。

由于级别不高，工资相对较低，个人账户养老金只有3万多元，职业年金也只有4.3万元。

视同缴费指数0.8827，视同缴费指数只有1.0922，平均缴费指数只有0.9123.

1、基础养老金=6260.42×(1+0.9123)÷2×35.91×1%=2150元；

2、过渡性养老金==6260.42×0.8827×30.83×1.3%=2215元；

3、个人账户养老金=30581.11÷170=180元；

4、职业年金=43084.88÷170=253元；

新办法养老金=2150+2215+180+253=4798元；

老办法计算养老金=3763元；

同样按照十年过渡期的规定，参保人员实际到手养老金为：

3763+（4798-3763）×50%=4280元。

三、养老金对比

同样是事业编退休，副高五级的有一万多元；专技十三级却只有4200多元，两者差距超过了6000元。

企退有一两千的养老金；

企退有过万的养老金；

体制内有三四千的养老金；

体制内同样有过万的养老金；

合理吗？

在《社保法》没有修改的前提下，就是合理的，这一点无需质疑！

即使社保法修改了，对于之前的规定也不会做出任何补偿的，这一点同样无需质疑！

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法。

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