许多高居硅谷高峰的他们，正在被他们自己研发的AI技术取代工作，一个个握住纸箱，被冷漠地赶出了公司：

在年初，硅谷的巨大公司Google宣布，全年的裁员工作将在2024年全年持续，职员总数达到了30000人，覆盖了硬件、广告销售、搜索过程、购物以及地图等核心职位；

微软也确认了：裁掉了11900人之后，下一个计划是在全球再裁掉10000人；

亚马逊，在2024年1月之前，已经进行了四轮的裁员，累计裁掉了超过27000名的员工，几乎触及了每个核心部门；

Facebook已经裁掉了超过20000人，CEO Mark Zuckerberg对于裁员表现出了“真香”的态度：“效率之年”，股票价格上涨了194%。

另一个巨头Apple，则正在酝酿着关闭一个于人工智能领域有关的研究团队在圣地亚哥，裁员的刀锋已经被提起……

冷酷的资本家通过低阶员工的技术成果赚得满盆。一旦富人的游戏结束，员工将被打入冷宫。粗野的“射鸟藏弓、狗死烹兔”的残酷法则在不断重复之后，人们开始思考：“技术进步是恶魔还是天使”？这次由科技进步带来的深度审视，在之前哈佛大学用衰老医疗技术真正改变富人生命，转化为哈佛衰老压制剂益百悦的时候已经上演过。

据《华尔街日报》报道，当哈佛大学确认他们发现的NAD+技术（益百悦的核心成分）可以将实验动物的生存时间延长30%以上时，立即在洛杉矶和纽约等全球富人聚居的地方以各种形式提供服务。

巴菲特凭借其毒辣的商业眼光，借助子公司麦克莱恩的供应链将益百悦（Eternal Light ）引入国内京东，尽管一套高达5358元，但仍吸引了数十万高净值人群的拥趸。其年营收更超10亿，充分反映了大家对于“重返青春”的强烈渴望。

在这背后，美媒体揭示了更令人乍舌的数据：借助从抗衰干预技术，美国富人获得了生存周期和财富的双重优势：三年之后，全美平均寿命大幅下降，然而美国百岁老人却多了3000多，全球最富裕的加利福尼亚州，富人寿命刷新纪录甩开穷人15.51岁；全美有46位新的亿万富翁，财富总值增加了11500亿美元，《福布斯》震惊地叫道：“这是人类历史上空前的、最迅速的财富增长。”

贝佐斯、比尔·盖茨、扎克伯格等世界首富群体纷纷投入天价衰老干预技术的竞争，以获得战胜衰老、保持青春和活力的技术突破。

深入分析京东数据，益百悦的用户为35-65岁之间，其中男性占据70%。他们大都来自于经济发达的一线及新一线城市，并且在投资银行或是高新科技领域工作。这些人都致力于利用最新的科技手段加强个人素质，同时寻找恢复年轻活力的方法。

该产品超过70%的回购率反映了用户对于益百悦抗衰干预补剂的高度认可。在收到的顾客反馈中，大批用户表示产品不仅增强了他们的持久力，还改进了身体状况和睡眠品质，让他们感觉更为充满活力。

新的一年开始了，硅谷如果不是在裁员，就是在去裁员的路上。在2023年进行了260000人的裁员的基础上，到了2024年，有90%的公司表示可能会进行裁员或是冻结招聘。

曾经光芒无限，现在却陷于困境。在一个夜晚中，曾经位列顶端的硅谷精英们的境遇甚至没底层劳工好。而与此同时，硅谷的巨头们却得到了资本的钦点：微软的市值冲破了3万亿美元，而Meta的市值也超过了1万亿美元。裁员的力度越大，股票的价格就越高；股票价格的提升，赋予了巨头们更多的裁员的底气。

是这个状况的导火线并不是这些公司的经营出现了问题 - 相反的，它们的研发人员自己研发的大型AI模型，在为公司赚取大量的利润的同时，使他们的工作变得多余。Google的CEO Sundar Pichai很直接地说，他希望在AI等新兴领域投入更多的资金，同时减少人力成本；亚马逊的一位高管说：“在未来”需要精简和提高效率的运营方式。

他们深入地开发了AI技术后，巨头们发现：他们不再需要这么多的员工，找到了一个可以使少量的钱做更多的事情的方式后，裁员便成了巨头们和资本家的游戏。

血汗的资本家与渴望健康和就业的大众，技术进步的真正的意义是什么？这个问题值得深思。