作为一名灵活就业者，我们在选择缴纳职工医保的过程中，完全是属于自主自愿的性质。也就是说你可以选择缴纳职工医保，也可以不选择缴纳职工医保，因为有相当一部分的灵活就业者，他仅仅只选择参加了职工养老保险，这也是完全没有任何问题的，因为将来，享受职工养老金的待遇就可以了。而作为灵活就业者来讲，究竟该不该选择参加职工医疗保险呢？如果不参加职工医疗保险，又会带来一个什么样的影响呢？

作为灵活就业者来讲，参加职工医疗保险是属于自主自愿的原则，可以选择也可以不选择。但是职工医疗保险它具备退休的基本条件，只不过医疗保险的退休年限所需要的年限水平更长一些，一般情况下是在25周年左右，甚至个别地区需要达到30周年，所以说很多灵活就业者，他如果不具备如此长的累积缴费年限，也就没有必要再去参加职工医疗保险了，因为不具备退休条件，那么它的意义确实不是很大。

还有一部分人群曾经自己是企业单位的在职职工，由于下岗失业导致自己变成了一名灵活就业者，对于这类人群来讲，我个人建议，是有必要继续参加职工医疗保险的，因为，你之前就有职工医疗保险的缴费年限和经历。今后按照灵活就业的方式来继续参保，就能够有效的去增长自身的累积交付年限，从而扩大自己的累计交付分界线，将来在办理医保退休的过程中，那么也符合相应的条件，所以就不应该轻易的去放弃它。

但对于，从未参加过职工医保的灵活就业者来讲，如果不去选择也没有问题，因为我们可以退而求其次，去参加城乡居民医疗保险，而城乡居民医疗保险一样是能够给我们带来相应的报销待遇。他的报销比例只不过比起职工医保略低一些，职工医保通常能够达到70%以上的报销比例，但是居民医保的报销比例，可能仅仅只有50%，二者之间的差距还是非常明显的。所以说职工医保和居民医保有差距，当然我们只能够选择其中之一来参保。

但是二者的缴费水平也是有很大的一个差距，职工医保如果你按照灵活就业的方式来参保，那么每年所付出的成本至少都是在四五千块钱以上，甚至个别地区都要达到5000块钱以上的标准。但是城乡居民医保每年的缴费水平相对就比较低了，仅仅只需要400块钱就足够了，那么比起职工医保确实是低了不少，所以对于经济条件不好的灵活就业者来讲，选择居民医保也是没有任何问题。

最终我们如何来选择呢？一方面是考虑自己曾经有没有职工医保的参保经历，另外一方面是考虑自己的经济条件，如果说经济条件允许，并且之前曾经参加过城镇职工医保，那么我们按照灵活就业的方式来继续参加职工医保，确实是有必要的一件事情，反之，参加居民医保也没有任何的问题。

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