根据相关数据统计，在2020-2030这10年的时间里，我国每年有超过2千万人退休，退休群体庞大。社会保险法规定，用人单位要为在职职工缴纳五险一金，可以保障职工在职和退休后的各项待遇。在职工退休后，五险一金只剩下了每个月的养老保险金和职工基本医疗保险了。不管是职工基本医疗保险还是养老保险，在退休后要想享受待遇，都需要持续缴费满一定的年限。

首先，我们需要明确的是，职工医保作为一种社会保障制度，其核心目标是为参保人员提供必要的医疗保障。按照现行规定，男职工需累计缴费满30年，女职工则需满25年，方能在退休后享受医保待遇。然而，由于历史原因或个人职业变动等因素，许多职工在退休时未能达到这一缴费年限要求。此时，补缴医保费用便成为了一种选择。

补缴后，退休人员可以享受职工医保的高报销比例和广泛报销范围，从而在发生医疗费用时大大减轻经济压力。尤其是在面对重大疾病或长期治疗时，医保的保障作用尤为明显。职工医保通常设有个人账户，用于支付门诊费用、药品费用等。补缴后，个人账户将按一定标准划拨资金，这些资金可以在未来多年内逐步返还给个人，进一步减轻医疗负担。

关于个人账户返款多久能回本的问题，这主要取决于个人年龄、健康状况以及医保相关规定的变化。一般来说，随着年龄的增长和医疗需求的增加，医保个人账户的返款金额会逐渐增多，回本周期也会相应缩短。以平均每年返还数千元计算，补缴五万元可能在十几年到二十年内回本，具体还需根据个人实际情况和医保政策进行调整。

评估自身及家庭的经济状况，确保补缴费用不会给生活带来过大压力。考虑个人的健康状况和家族病史，评估未来可能的医疗需求。关注当地医保规定的变化趋势，了解补缴费用的具体标准和返还机制。从长远角度考虑，补缴医保费用可以保障退休后的医疗保障权益，提高生活质量。因此，在经济条件允许的情况下，补缴医保费用是一种值得考虑的选择。

综上所述，对于职工退休时医保缴费年限不足的情况，是否补缴五万元医保费用需根据个人实际情况进行综合评估。从经济成本和医疗保障的角度来看，补缴费用可能带来长期的回报和保障。但具体决策还需考虑个人经济状况、健康状况以及医保政策的变化趋势。建议职工在做出决策前充分了解相关信息和政策规定，并咨询专业人士的意见。