截至2023年7月24日上午，已经有24个省市出台了2023年的养老金调整方案，并且这些方案的具体信息可以在当地人社官网上查询到。

目前还有7个省市的方案尚未公布，它们分别是福建、贵州、湖南、西藏、新疆、四川和重庆。

虽然网上传言湖南、贵州、四川等地已经公布了方案，但尚未见到官方的宣布和相关文件的官网公布，真伪难以判断。

随着方案的公布，越来越多的退休老人已经开始收到补发的养老金。但是，部分退休老人对于调整补发金额的计算不太清楚，他们发现自己按照方案计算的结果与实际补发金额不符合。那么问题出在哪里呢？

事实上，在计算养老金调整金额时，有一些细节是需要考虑的，这些细节直接关系到退休人员的利益。下面介绍其中的四个注意事项，希望能帮助大家更好地理解。

第一、范围限制问题：

养老金的调整补发，并不是所有退休人员都能够享受到，而是规定了一定的人员范围。具体来说：

2022年12月31日之前已经按照规定办理退休手续，并且按月领取基本养老金的人员。

对于2022年12月办理退休手续，但在2023年1月开始领取养老金的退休人员，是否有资格调整养老金呢？

长时间以来，这个问题一直困扰着大家，各种说法不一，官方也没有对这个问题进行专门的解释。

不过，广西在2023年的养老金调整方案中，专门提到了这一问题：包括2022年12月按规定核定基本养老金并从2023年1月开始按月发放基本养老金的人员。

第二、工龄计算问题：

工龄的确定涉及到缴费年限问题，这也是需要引起重视的问题。

首先，许多地方规定，工龄不满1年的部分，按照1年进行计算，比如广西、江苏等地。但也有一些地方规定，不满1年的工龄按照月份进行计算，并相应增加养老金金额，比如北京规定，对于不满整年的月份，每个月增加0.25元养老金。

其次，工龄包括视同缴费年限，但不包括折算工龄。例如，对于属于特殊工种的提前退休人员，会存在折算工龄的情况，退休时折算的工龄不参与养老金的计算，因此调整补发的养老金也不会计算在工龄内。

第三、养老金基数确定问题：

养老金的挂钩调整是调整补发的重要部分，一般是根据个人2022年12月发放的月基本养老金的一定比例进行调整。

需要注意的是，基本养老金的确定并不包括个人实际领取的全部金额，其中职业年金、取暖补贴、地方补贴等都不属于调整方案中基本养老金的范畴。

比如，在浙江的部分地区，每月还会额外获得100元的地方补贴，这部分金额并不计入养老金的调整基数中。

而甘肃的规定是，企业退休人员的基本养老金调整是以个人2022年12月基本养老金为基数增加；而对于机关事业单位的退休人员，则是以2022年同类人员的月基本养老金为基数进行调整。

第四、到龄补贴的年龄规定问题：

到龄补贴是指在特定年龄达到退休年龄的人员，会额外获得较高金额的养老金补贴。

例如上海规定，对于2022年当年刚好达到60岁（女性）或65岁（男性）的退休人员，每人每月额外增加120元养老金补贴。

而山东去年的调整方案中就有到龄补贴的规定，对于企业退休人员在上一年度刚好达到70岁、75岁和80岁的年龄，每月分别再增加290元、190元和360元。

以上就是今年养老金调整方案中需要注意的四个问题，这些问题涉及到计算和核定补发金额时需要考虑的一些细节问题。如果忽略了这些细节，很容易计算出错。请大家在了解并理解这些问题后，正确计算自己的养老金补发金额。

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