截至2023年7月23日正午12点，23个省份公布了2023年养老金调整方案，详细内容可在地方人力资源部门网站上查询。

此外，福建、贵州、湖南、西藏、新疆、山东、四川、重庆等8个省份的计划尚未发布。

网上有传言，山东、湖南、贵州、四川都有过类似的公告，但是没有官方证实，也没有官方来源，所以不能确定是真是假。

自从实施了新的计划后，很多退休人员都得到了新的养老金，但是有些退休人员并不知道该如何计算新的养老金，他们根据计划的公式，和实际的养老金数额相差很大，到底是怎么回事？

事实上，在确定退休金的调整数额时，有很多的具体问题要加以考量，一般而言，在确定提高的补助数额时，有四个方面的考量，关系到退休金的权益。这四点到底是什么？让我们来看看！

第一，补助申请人的范围

对退休金进行了调整和补助，但并没有对所有人进行分配，而是对所有人进行了界定，尤其是：

已经按照有关要求完成了离休，并在2022年十二月三十一日之前享受了基础养老金的职工。

那么，那些在2022年12月申请了退休金、2023年1月开始享受退休金待遇的人，能否享受到相应的待遇？

对于这一点，玩家们也是百思不得其解，众说纷纭，但是游戏公司并没有给出明确的说明。

在广西2023年的养老金调整中，特别增加了“包括2022年12月按照国家有关政策确定的、自2023年1月开始每月领取的退休人员”这一项。

第二、与工资水平相联系的缴费年限的确定

缴费年限，即工龄的计算，也是一个值得关注的问题。

首先，很多地方都有政策，工作年限低于一年的不予调整，像是广西和江苏都有政策，但是有些地方则不同，像是北京，工作年限低于一年的每个月增加0.25元。

其次，缴费年限只包含了视同缴纳的时间，而不包含换算后的工作时间。例如，一些人是因为工作原因而提前退休，就会有折算工龄，退休时折算工龄不参与养老金的计算，所以不会被计入缴费年限。

第三，在与退休人员工资水平相结合的基础上，如何制定退休人员养老金标准

在此基础上，根据个人在2022年12月份领取的每月基础养老金，按照规定的比例进行补发。

要知道，在调整中，职业年金、取暖补贴、地方补贴等都不包括在基本养老金范围内，例如浙江有些地方，每个月有100元的地方补贴，这些都不计入与养老金挂钩的调整基础。

甘肃的政策是，职工养老金按照2022年12月份的标准提高，机关和事业单位的退休人员按照2022年的标准提高。

第四，关于到龄补助的相关条款

到龄补助，就是在某个年份，正好符合法定退休条件，可以获得一大笔养老金。

上海提出，在该年度内，为女性60岁和男性65岁的退休职工，每个月还将提高120元。

山东的具体调整计划尚未出台，但在过去一年中，已经出台了到龄补助政策，对上一年正好70岁、75岁、80岁的企业退休人员，每个月再提高290元、190元、360元分别。

上述四点是本年度养老金调整计划中应关注的问题，也是在确定补助数额时要考虑到的具体问题，否则在计算时很可能会出现错误。