时间来到9月份，一年一度新的养老金计发基数即将开始公布了，这是继养老金第19次调整补发之后，又一个事关养老金补发的好消息，毕竟养老金是大多数企退人员唯一的稳定经济来源，养老金多少直接关系着企退人员生活的好坏。对于养老金重算补发即将到来，企退人员最关心的大事就是想知道自己能涨多少？对此心情可以理解。

不过，我们企退人员除了注意养老金重算补发金额外，还要注意这4个细节，很多人对此很不理解，下面带大家一起去正确了解一下，看看有没有你？

第一，养老金重算补发公式并非统一

目前来看，养老金计发办法并没有实现全国统一口径，其中引发争议最多的是过渡性养老金计发办法，最为典型的是江苏省企退人员养老金计发办法，也就是江苏省以1995年的基线来推算存储额的过渡性养老金计发办法，换句话说，没有实现与退休当年养老金计发基数挂钩，对此很多人认为降低了过渡性养老金计发金额。

由于江苏省过渡性养老金计发与养老金计发基数无关，导致2023年退休的人员过渡性养老金不重算不补发，只对基础养老金重算补发。所以说，全国来看，养老金重算补发公式并非统一，不过，大多数地方对基础养老金和过渡性养老金重算补发，只是少数地方过渡性养老金不重算而已。

第二，养老金重算补发金额因地而异、因人而异

从大的方面来看，一是每个省市养老金计发基数不同，比如上海、北京等地养老金计发基数涨幅高于经济不发达的省份，这些地区，在其他条件相等的情况下，养老金重算补发的金额较高；二是养老金重算补发公式不统一，比如江苏省过渡性养老金不参与养老金计发基数替换重算补发，相比较而言，重算补发金额较少。

从小的细节来看，对于个人而言，在同一统筹地区，养老金重算补发金额与个人工龄、养老保险缴费指数、补发时间等因素有关，也就是说工龄长的人，养老保险缴费指数高的人，补发时间长的人，养老金重算补发的金额会越高。

所以说，养老金重算补发金额因地而异、因人而异，并非人人均等，而是与地方养老金计发基数涨幅、个人工龄、养老保险缴费指数、补发时间等有关。

第三，企退人员养老金重算补发不一定就会少涨

根据养老金重算补发相关政策规定，重算补发金额与身份无关，也就是说并不是说你是公务员、事业编制人员，养老金重算补发就会多涨，而企退人员就会少涨，很显然这是一种偏见。

众所周知，企退人员在工龄和养老保险缴费指数上不占优势，通常情况下，养老金普遍低于事退人员养老金水平。但是在养老金重算补发上，并非养老金高就会多涨，而是与个人工龄、养老保险缴费指数、补发时间有关。如果我们企退人员工龄较长、缴费指数较高、补发时间长的话，养老金重算补发金额也有可能会高于事退人员。

所以说，企退人员在某种条件下，养老金重算补发金额也会高于事退人员，不一定就会少涨，也会出现多涨的，不能以偏概全。

第四，企退人员养老金重算补发的时间不一定就在12月31日前

根据养老金重算补发惯例，大多数省市考虑到跨年养老金重算补发会被误解，通常情况下，会在12月31日前完成重算补发，但是每个省市重算补发进度有快有慢，也有部分地方在下一年的1月至2月完成上一年的养老金重算补发。

所以，企退人员养老金重算补发的时间不一定就在12月31日前，也有部分企退人员跨年后才能享受到养老金重算补发。

综上所述

时间来到9月份，一年一度新的养老金计发基数即将开始公布了，对于今年退休的人员来说，养老金重算会补发一笔钱，同时事关养老金重算补发金额，企退人员注意以上4个细节，看看有你吗？

对此你怎么看？你支持企退人员过渡性养老金重算补发吗？希望留言评论和转发，让更多人关注和支持。欢迎关注我，及时了解社保和养老金政策最新动态。