职场案例：
如今有很多年轻人在毕业之后进入社会，却发现自己总是被一些公司所利用，老板根本就不会尊重员工的感受。
另外一方面，从业者在岗位中得不到领导的认可，时间久了，无论是工资待遇，包括发展前景都不容乐观。
大学生小陈在毕业之后进入了一家私企，在公司里工作，对于他来说真的是非常的煎熬，因为前不久迟到了，仅仅只有一分钟，但是却被公司罚款1000元。
这让小陈非常的误解，因为他觉得在公司里工作，自己能够为公司做出一定的贡献，可是公司的规章制度过于奇葩过于严格，于是便和老板发生了争执，老板狡辩这就是公司的规定，员工入职以后就要学会遵循。
不少网友看到之后都非常不理解，大家认为在公司里工作多年的员工，都希望自己可以在执行任务的时候把每份工作安排的妥当处理的井井有条的，可是一些老板根本就不识大体，也没有格局，无论处理工作还是执行任务，都表现出非常情绪化的一面，经常被感情左右，无法建立良好的领导形象，做出自毁形象的事情。
在笔者看来，有能力的管理者在岗位中可以管理好员工，并且制定相应的合理的规定，这样在和员工相处的时候自然就没有后顾之忧，可是一些无情狠辣的老板，没有智慧，没有格局，动不动就发火发脾气，根本就不会考虑员工的任何感受。
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