年薪高达数十万！多地政府部门公开招聘聘任制公务员，引发社会广泛关注。
聘任制公务员的招聘并非新鲜事，全国各地都在不断探索。这种制度不仅可以解决党政机关急需高层次人才的问题，还是传递需求的一种新信号。各地招聘聘任制公务员的职位，也透露着当地正在关注和亟待解决哪些问题。今年以来，浙江、江西、重庆、新疆、甘肃、宁夏等地相继发布聘任制公务员招聘公告，一些岗位年薪高达数十万元，引发广泛关注。有专家指出，聘任制公务员招聘的效果良好，成效显著。然而，也有地方出现招聘遇冷的情况。今年3月，宁夏回族自治区公开招聘聘任制公务员，就有多个职位因报名人数未达到要求而取消。这既与政府部门对专业人才市场的认知和定位有关，也与潜在求职者心存顾虑有关。
聘任制公务员制度的推出，为政府部门招揽高层次人才提供了新的途径。我们期待各地能够积极探索，推动聘任制公务员制度的不断完善和发展。
