一、为何“延迟退休”遭到反对

近年来，随着我国人口老龄化问题日益突出，养老金缺口逐渐扩大，让政府对“延迟退休”政策提出了一定的考虑。然而，这一政策却遭到了普遍的反对声浪。究竟是什么原因让人们如此不满呢？

首先，延迟退休意味着老年人需要在工作岗位上延长工作年限，这对于身体条件较差的老年人而言是一种负担。他们可能面临身体机能减退、疾病增多等问题，继续从事工作对身体健康有一定的风险。

其次，延迟退休也会造成就业机会的紧张。在当前我国就业形势不容乐观的情况下，延迟退休会让年轻人的就业机会进一步减少，增加了年轻人的就业压力。这也是为什么延迟退休政策受到普遍反对的原因之一。

二、“工龄退休”为何受欢迎

在延迟退休政策遭到反对的情况下，专家们提出了一个新的建议——“工龄退休”，这一观点得到了普遍的欢迎。那么，“工龄退休”为何受欢迎呢？

首先，工龄退休是根据员工的实际工作年限来确定退休时间，而不是一刀切地延长退休年龄。这样可以更加贴近员工的实际情况，考虑到他们的工作能力和身体状况，避免对老年人的不公平待遇。

其次，工龄退休可以更好地解决就业问题。相比于延迟退休政策，工龄退休可以让老年人在正常退休后腾出工作岗位，为年轻人创造更多的就业机会。这也是工龄退休政策受欢迎的重要原因之一。

三、延迟退休政策的调整方向

基于以上考虑，延迟退休政策亟需进行合理的调整，以更好地满足老年人的需求。那么，延迟退休政策应该如何调整呢？

首先，政府可以鼓励企业提供更好的养老保障。通过加大对企业养老金缴纳的比例，提高养老金的发放标准，以确保老年人的基本生活需求。

其次，政府可以加大对老年人在退休后的社会保障和医疗保健的支持力度。通过建立完善的医疗保险制度，为老年人提供更好的医疗和健康保障，减轻他们的经济压力。

最后，政府可以鼓励企业开展老年人再就业计划，为他们提供适合的岗位和培训机会，帮助他们充实退休生活，同时为年轻人创造更多的就业机会。

总结：延迟退休政策面临着普遍的反对，人们担心身体健康和就业压力问题。工龄退休政策被提出作为一种比较受欢迎的替代方案，因为它更加贴近员工实际情况，同时可以缓解就业压力。在延迟退休政策调整方向上，政府应该加大对老年人的保障力度，提供更好的社会保障和医疗保健，并鼓励企业开展老年人再就业计划，为他们创造更多机会。只有这样，才能在科学合理的基础上解决老年人退休问题，推动社会的良性发展。