延迟退休新政深受欢迎，老教师支持工龄退休

"迟来的改革 "会成为历史吗？ "新政策深得人心，老教师拍手称快。

追求高幸福指数的职业一直是大学生的梦想。然而，实现这个梦想却越来越难。随着时间的推移，各种政策层出不穷，其中 "延迟退休 "引起了很大争议。如果实行 "延迟退休"，所有人的退休年龄都将推迟到 65 岁。

"延迟退休 "很有争议，大多数人都不支持，尤其是大学生。在求职方面，稳定的工作越来越难找。试想一下，年纪大了，还得继续努力工作，这对于已经进入私营企业的人来说，更是无法接受的。由于存在争议，这项政策并未付诸实施，大多数人更希望 "延迟退休 "政策彻底消失。

大学生的担忧可以理解，但除非出台新政策，否则改革延期的可能性永远存在。现在，好消息传来，不仅大学生欢呼雀跃，老师们也欣喜若狂。那么，这项期待已久的新政策究竟是什么呢？请随我一起揭晓。

推迟改革 "已成过去？教师们为这一 "新政 "欢欣鼓舞！幸福往往来得突然。新政策的出台让人欢欣鼓舞，也让很多大学生感到不可思议："推迟的改革 "会成为过去吗？答案是肯定的。这项备受欢迎的 "新政策 "就是 "到龄退休 "政策。

简而言之，在工作满 30 年后，您就可以申请退休并享受相应的福利，如养老金和医疗保险。这项政策取消了年龄限制，对于刚开始工作的学生来说是一项优势。

大学生群体的多样性显而易见，包括毕业生、本科生和博士生，他们的毕业时间和专业经验各不相同。有些人有资格根据服务年限享受提前退休福利，这项政策将于 2023 年实施。

这一消息深受老教师的欢迎，因为取消年龄限制使他们可以根据自己的健康状况自行决定何时退休。这种选择自由不仅适用于老教师，也适用于其他行业的专业人员。

大学生对这一消息的热衷，反映了他们对未来的期待。同时，这也可以看作是大学生惰性的正常现象，因为每个人都有懒惰的时候。不过，现在的大学生还不具备享受新政策的条件，所以要想为这个好消息感到高兴，还需要等待一段时间。

新政 "看似可行，但对于大学生来说，现在庆祝还为时尚早。当前大学生就业困难，谈退休还为时尚早。眼下，大学生需要着手解决寻找理想工作的问题，努力找到一份相对稳定的工作，为今后的生活提供保障，否则谈何容易。

随着 9 月的到来，开学季也到了大学生找工作、大企业展开新一轮 "选才 "的时候。在这种竞争激烈的环境下，家长充满了担忧，大学生则充满了期待和紧张。然而，大学生要想成功，就要避免 "眼高手低 "的心态。虽然有能力的大学生很多，但也不能太虚荣，要结合实际情况，否则会找工作困难，甚至会被同学嘲笑。

避免 "自我否定 "是最基本的，因为学生中存在过度自信和缺乏自信的极端现象。甚至在面试之前，有些学生就开始怀疑自己是否有能力胜任相关工作。然而，在人力资源部门的面试中，这些学生的回答往往含糊其辞，这种态度使得他们更难找到工作。即使勉强找到了工作，领导也未必看好他们。因此，无论能力如何，大学生都应保持自信，不要妄自菲薄。

有些大学生在受到环境影响时表现得很自私，没有换位思考的意识。他们不在乎自己言行的后果，完全无视他人的感受。这种自私的行为是企业所不能容忍的，人力资源部门也不会聘用这种学生。因此，大学生应该明白自私的行为是不可取的，应该考虑他人的感受，避免成为不讨人喜欢的人。

不要等待 "捷径"。现代学生遇到困难可以向父母求助，但找工作是个人的责任，别人的帮助是无济于事的。因此，从一开始，学生就不应该冒险，而应该脚踏实地，相信自己的努力。最后，我希望所有大学生都能找到一份合适的工作，在个人奋斗的道路上展现出优异的成绩。

今天的话题：作为一名大学生，你在就业时是否谦虚过？