国网电力公司职工，工龄33年，7月退休，看到养老金，拍手叫好职场网

根据目前的法定退休年龄政策规定，2023年男性年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部和女性灵活就业人员年满55周岁，在满足累计最低养老保险缴费年限满15年的情况下，可以申请养老退休，按月领取养老金。

王阿姨是国网电力公司职工，1968年7月出生，参加工作时间1990年8月，退休年月2023年7月，视同缴费年限5年6月，实际缴费年限27年6月，累计缴费年限33年。我们从工龄来看，王阿姨33年，工龄不短了，超过多数企退人员工龄。2023年7月正常办理退休手续，8月看到养老金，拍手叫好，可以说是惊呆了。

什么情况呢？原来王阿姨是国网电力公司职工，且是中层干部身份，实际养老保险缴费按最高标准缴费，比如说2022年缴费基数为14840.68元。截至8月养老金核定时，养老保险个人账户总额23.28万元，平均缴费指数为1.5533。当8月收到养老金5318.91元，非常开心和幸福，符合自己的心理预期，有了这笔收入，在当地小县城生活的话，足够过上不错的生活了。

那么，王阿姨的养老金怎么算的呢？我们一起去看看。

我们先看看王阿姨的参保情况，她是女干部身份退休，也就是退休年龄为55周岁，而且个人账户计发月数为170。此外，她有视同缴费年限，也就是说她有过渡性养老金。换句话说，王阿姨养老金由三部分组成，分别是基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金。

那么我们算算她养老金如何计算的，根据养老金计发办法规定，基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%；过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数；个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

而王阿姨退休所在地上年省月平均工资为7401元，也就是养老金计发基数，我们将以上养老金计发参数带入以上计发公式来算一下。

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%=7401×（1+1.5533）÷2 ×31×1%=3127.45元。

过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数=7401×1.5533×5.5×1.3%=821.96元。

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数=23.28万元÷170=1369.5元。

因此，王阿姨8月拿到养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金=3127.45+821.96+1369.5=5318.91元。讲实话，一个月能领到5300多元，已经大大超过人均养老金3600元，应该说达到当地机关事业单位养老金水平。

但是话说回来了，工龄33年的企退人员，能拿到5300多元养老金，真是羡煞旁人，一般企退人员和灵活就业退休人员只能望尘莫及，因为他们绝大数养老金二三千元。

那么，王阿姨也是企退人员，为什么养老金这么高呢？主要跟她个人平均缴费指数高有关，因为她所在的企业是国有电力公司，不差钱，同时她也是公司中层干部，单位为其按最高缴费基数缴费，一方面养老保险个人账户总额达到23.28万元，个人账户养老金达到1300多元，相当于一个缴费15年的退休人员养老金标准；另一方面平均缴费指数达到1.5533，处于最高缴费指数标准，从而基础养老金和过渡性养老金都达到最高标准。这2个方面才导致个人的养老金水平非常高。

此外，王阿姨现在领取的养老金只是预发养老金，也就是说养老金少领了，等待8月后，2023年养老金计发基数公布后，会替换养老金计发基数重算补发养老金，换句话说，她下半年养老金会迎来重算补发，会收到一笔不菲的养老金差额。