王大爷是安徽某县城退休教师，跟我住一个小区，近日外出散步遇到我，按捺不住激动的心情分享了养老金重算补发到账的好消息，并当场晒出2笔钱手机到账短信，一笔是补发的职业年金，另一笔是基本养老金重算补发的钱。

根据王大爷讲述，当他当月看到这2笔钱手机到账短信后，真让他惊呆了，没有想到养老金重算补发的钱有这么多，将近4万元，相当于一个普通打工者一年收入，数目相当可观，很欣喜又安心，我们都替王大爷感到高兴。

王大爷是1962年9月出生，一直勤勤恳恳地从事教育事业，比较幸运的是王大爷以前是老民师，后来通过当地教育部门统一考试，转正为人民教师，2022年9月，以工龄38年、小学一级教师级别退休，也就是对应职称中级8级。很显然，王大爷是机关事业单位退休“中人”，退休当月应该领取的是预发养老金，重算后按新老办法对比，重新核算养老金，也就是说养老待遇会补缺补差。

由于2022年9月退休、10月领取养老金时，职业年金和机关事业单位养老保险没有足额缴费，再加上养老保险个人账户记账率、工资增长率、养老金计发基数等养老金核算参数没有确定，退休当月只能按2014年9月工资标准的老办法领取预发养老金，经过2023年养老金调整，预发养老金为4436.69元，但职业年金由于没有做实个人账户，职业年金一直没有发放。

不过，好消息终于等来了，王大爷所在地机关事业单位养老保险管理服务中心终于理顺退休“中人”养老金核算参数，并在11月底前做实了退休“中人”职业年金和机关事业单位养老保险个人账户，12月初，正式启动机关事业单位退休“中人”养老金重算补发进程，并足额重算补发2笔钱，补发月数14个月（2022年10月至2023年11月），一笔是职业养老金，另一笔是基本养老金重算补发金额。

根据王大爷手机短信到账信息显示，分2笔补发，总额补发14个月差额，合计补发38896.26元，其中第一笔职业年金补发8107.12元，第二笔是基本养老金补发30789.14元，重算后最终应发基本养老金为6195.92元、职业年金597.08元。

根据王大爷养老金重算补发分享，可倒推出以下新老办法对比重算补发信息：

1、职业年金计发月数为139，退休当月职业年金个人账户累计金额为597.08×139=82994.12元；

2、从事老民办教师的教龄已经计为连续工龄，视同缴费年限，也就是说工龄38年包括从事老民办教师的教龄。

3、2022年退休，那么新老办法对比，发放超出部分的比例为80%。

4、新办法待遇高出老办法待遇部分，也就是超出部分金额=30789.14÷14=2199.22元，那么，新办法待遇=老办法待遇+超出部分金额=4436.69+2199.22=6635.91元。

5、重算后最终应发月养老金6195.92元，也就是核定时应发月养老金，比新办法待遇合计6635.91元少439.99元。

6、2024年是十年过渡期最后一年，过渡期结束后，王大爷不会按新办法待遇6635.91元重算补差，而是依旧按重算后最终应发月养老金6195.92元领取，这一点我们提醒一下退休“中人”，没有将超出部分剩余部分进行补发这回事，因为按退休“中人”计发办法规定，已经重算后补齐差额养老金。

综上所述

以上是王大爷作为一级教师、教龄38年的养老金重算补发案例，也是我亲眼看到的一个养老金重算补发真实案例。随着十年过渡期即将结束，还没有理顺退休“中人”养老金的地方，会在剩余的9个月时间内，加快养老金重算补发进程，届时会收到补发的2笔钱，一笔是补发的职业年金，另一笔是基本养老金重算补发的钱。

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