退休养老金双轨制，原本就是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。民营企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，久而久之，就形成了“退休金双轨制”的差距。
近些年来，双轨制所提供的福利待遇差距越来越大，企事业单位福利很高，民企相对较低，二者退休金能出现上千元差距。
同样都是为社会创造财富，退休金差距如此之大实在不利于社会公平，考虑到这方面因素，防止贫富差距过大，政府曾承诺到2024年，废除养老金双轨制，在此之后，无论是在企业退休的群体还是在机关单位退休的群体，都会使用统一的标准缴纳养老金，继续遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。
目前看来取消双轨制对企退人员是个好消息，这样就可以享受更加公平的待遇，缓解养老金少的困境。
这样的改革也对促进社会就业有积极作用，这样年轻人在择业的时候就不会为了高额的福利待遇而纠结，可以更加有信心有希望地参加到社会建设中。
并轨后，每个缴纳社保的人都可以享受同样的福利待遇，无疑是对社会公平发展，缩减贫富差距有促进作用。
不过此次改革，相应的也会对企退的人造成一定影响，因为更好的养老金福利也就意味着在就业时缴纳更高额的费用，相应的工资就会减少。同时事业机关人群需要缴纳的养老金就会减少。
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