养老金制度涉及到中国每位退休的老年人。对于很多老年人而言，一旦退休，每个月的生活费就依靠每个月的养老金。养老金金额的多少直接影响到每位老年人的生活质量。因此，每次养老金方案的调整或者养老金制度大规模的更改，就会引起外界的广泛注意，养老金的调整会不会对老年人产生不利的影响。

其中养老金中的“双轨制度”，一直被老百姓所诟病。因为都是55周岁或者60周岁退休的老年人，但却在实施两种不同的养老金保障政策，而且企业退休人员获得的养老金金额远远少于机关单位退休的人员，这对于企业退休人员来说是十分不公平的。

所以，最近几年有越来越多的老年人关注“双轨政策”。2024年9月30日机关单位养老保险改革的过渡期将结束，到时候企业养老保险和机关单位的养老保险将会统一。意味着养老金“双轨制度”将面临调整甚至作废掉。

随着时间的推移，可以说养老金“并轨”只是时间问题。我们经常提到的“双轨制度”就是两条体系，一条是养老金制度跟企业挂钩，另外一条是年金制度，在职人员跟所在单位共同缴纳。等到机关单位退休人员退休的时候，他们每个月不仅能领取到固定的养老金，还能享受到各类津贴以及退休后的各种补贴和各种各样的慰问金。

这么对比下来，企业单位人员虽然也辛苦工作，但是等到退休了每个月能拿到的退休金金额是非常少的。同样都是工龄30年，机关单位的退休人员有可能一个月光是养老金就能达到七八千甚至一万多，而企业退休人员一个月也就是几百元或者一千多元，能达到三千多的都是少数。“双轨制度”导致我国养老金极度不公平，所以一直备受老百姓的关注。

如果“双轨制度”真的合并，对于企业退休人员和机关退休人员而言，哪个更有好处呢？

“双轨”合并成“单轨”企业退休人员和事业单位的退休人员，两者的差距会越来越小。最近今年虽然企业退休人员的养老金在上涨，一般上涨3%到8%。然而，同期的机关退休人员上涨幅度在10%到18%，两者的差距是非常大的。这次整改过后，两者的差距会逐渐减少。对于国家和事业单位而言，承担的社会保险缴费也会减少很多，减轻了当地政府的财政压力。企业单位的退休人员也能享受到比之前更高的待遇。

养老金“双轨”改成“单轨”，虽然缴纳方式变成一个了。但是养老金的大体方向还是不会更改的，挂钩调整依然会遵循“多缴多得”的原则，国家需要有源源不断地养老金缴纳，才能有足够地钱发放养老金，经济才是正增长的。

养老金政策每年都是众说纷纭，说什么的都有，明年“双轨政策“是否会被取缔，还是会整改大家谁也不知道，但是既然被提出了，就很有可能实现。老年人在关心养老金的同时，还应该关注自身成长，这样才能有一个稳定、快乐的晚年生活。同意请“点赞+在看”。