社保，是国家为保障人民生活水平和社会稳定而设立的一项制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险。按理说，每个劳动者都应该参加社保，享受国家提供的福利和保障。

然而，随着灵活就业形式的兴起和普及，越来越多的人选择了自由职业、个体户、网约工等方式来谋生，这些人大多没有固定的工作单位，也没有稳定的收入来源，他们要如何缴纳社保呢？

而且，近日有消息称，一些省市调整了社保缴费基数上下限，导致灵活就业人员的社保缴费额度再次上涨。面对这样的情况，不少灵活就业人员表示不愿意或者无力继续缴纳社保，甚至有些人干脆选择不交社保。他们为什么会有这样的想法和行为呢？

一、灵活就业人员交社保有什么困难？

灵活就业人员交社保有什么困难？主要有以下几点：

1.缴费方式不便利

灵活就业人员没有固定的工作单位，不能享受单位代缴社保的便利，只能自己去社保局或者网上办理相关手续。这样不仅增加了他们的时间成本和精力消耗，而且还需要掌握一些专业知识和操作技巧，否则容易出错或者被骗。

2.缴费金额不确定

灵活就业人员的收入不稳定，有时候多有时候少，甚至有时候没有收入。而社保缴费基数是根据上一年度的平均工资来确定的，如果收入波动太大，可能导致缴费基数与实际收入不匹配，造成负担过重或者待遇过低。

3.缴费效果不明显

灵活就业人员交了社保，并不一定能享受到相应的待遇和服务。比如说，他们交了医疗保险，但是报销比例较低，而且还需要满足一定的条件才能报销；他们交了养老保险，但是退休金很少，而且还需要满足一定的年限才能领取；

他们交了失业保险和工伤保险，但是由于没有固定的雇主和劳动合同，很难证明自己的失业或者工伤状态，也很难申请相应的补贴和赔偿。

二、灵活就业人员不交社保有什么后果？

灵活就业人员不交社保有什么后果？主要有以下几点：

1.影响个人权益和福利

不交社保，就意味着放弃了国家提供的各项保障和服务，比如说，看病不能享受医保报销，生病不能领取病假工资，生育不能领取生育津贴，退休不能领取养老金，失业不能领取失业金，工伤不能领取工伤赔偿等等。

这些都是关系到个人生活质量和安全感的重要因素，如果没有了这些保障和服务，一旦遇到意外或者困难，就可能陷入困境或者危机。

2.影响社会稳定和发展

不交社保，就意味着削弱了国家的社会保障体系，增加了社会的风险和负担。比如说，如果大量的灵活就业人员没有医保，那么他们在生病时可能会选择不去看病或者延误治疗，导致病情恶化或者传染给他人，影响公共卫生和安全；

如果大量的灵活就业人员没有养老保险，那么他们在老年时可能会面临贫困或者无依无靠的境况，导致社会老龄化问题加剧和社会救助压力增大；

如果大量的灵活就业人员没有失业保险和工伤保险，那么他们在失业或者工伤时可能会遭受经济困顿或者身体残疾的打击，导致社会不公平和不和谐现象增多。

三、灵活就业人员应该如何交社保？

灵活就业人员应该如何交社保？主要有以下几点建议：

1.选择合适的缴费方式和基数

灵活就业人员可以根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的缴费方式和基数。

一般来说，有两种缴费方式可以选择：一是交居民社保，只包含居民医保和居民养老保险，缴费金额较低，但是待遇也较低；二是交职工社保，包含职工医保和职工养老保险，缴费金额较高，但是待遇也较高。

另外，在一些地区还可以选择单独交职工养老和居民医保的组合方式，既能享受职工养老的高待遇，又能节省医保的费用。至于缴费基数，则可以在当地规定的上下限之间自由选择，一般建议选择与自己收入相当或者稍高的基数，既能减轻负担又能提高待遇。

2.申请相关的补贴和优惠

灵活就业人员在交社保时，可以申请相关的补贴和优惠政策。比如说，一些地区对灵活就业人员给予社保补贴，减轻他们的缴费负担；一些地区对灵活就业人员给予税收减免，鼓励他们增加收入；

一些地区对灵活就业人员给予专项资金支持，帮助他们解决资金困难等等。这些政策都是为了激励和保障灵活就业人员的创业和就业，提高他们的社会保障水平和生活质量。

3.增加自身的风险防范和应对能力

灵活就业人员除了交社保外，还应该增加自身的风险防范和应对能力，为自己和家庭提供更多的保障和安全感。

比如说，他们可以购买一些商业保险，如意外险、重疾险、医疗险等，以弥补社保的不足和缺陷；他们可以建立一些储备金，如紧急金、教育金、养老金等，以应对一些突发和预期的支出；他们可以提高自己的专业技能和竞争力，以适应市场的变化和需求。

结语

灵活就业人员是社会经济发展的重要力量，也是社会保障体系的重要组成部分。

他们应该根据自己的实际情况和需求，选择合适的社保缴费方式和基数，并申请相关的补贴和优惠政策，同时增加自身的风险防范和应对能力，享受国家提供的各项福利和服务，保障自己和家庭的权益和福祉。