养老保险工资计算方法如下：
1️⃣ 确定职工养老保险缴费比例。
职工养老保险缴费比例是根据政策规定的，目前为用人单位缴纳养老保险费比例为20%，职工个人缴纳养老保险费比例为8%。如果您是自由职业者或其他灵活就业人员，那么您需要按照规定的缴费基数和比例进行缴纳。
2️⃣ 确定职工缴费工资基数。
职工缴费工资基数是指职工所在岗位上一年度月平均工资的平均值，对于新参加工作和新调入职工的人员工资基数，需要按照起薪当月的工资标准进行调整。如果企业没有按照规定的标准来调整的话，那么我们需要自己进行计算并维护好自己的权益。
3️⃣ 确定养老金计算公式。
目前养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。其中，基础养老金是根据企业退休人员平均养老金水平来计算的，而个人账户养老金是根据个人账户累计储存额来计算的。过渡性养老金则是根据政策规定来计算的。
4️⃣ 按照养老金计算公式进行计算。
我们需要将职工的缴费工资、缴费年限、视同缴费年限、上一年度社会平均工资等数据代入公式中进行计算，得出一个养老金的初步结果。
5️⃣ 进行养老金调整。
最后，我们需要根据政策规定对初步计算出来的养老金进行相应的调整，包括基本养老金的调整、高龄倾斜调整、工龄挂钩调整等，最后得出实际应该发放的养老金数额。
总之，养老保险工资的计算需要遵循一定的政策和计算方法，在计算过程中需要考虑到多种因素，包括缴费年限、缴费工资、政策规定等等。如果企业没有按照规定的标准来计算养老保险工资的话，那么我们就需要自己进行计算并维护好自己的权益。
