公务员，这个职业在社会上有着深厚而独特的影响力。他们的基本工资并不高，但在加上各种奖励和补贴后，总体收入往往相当可观。然而，当绩效奖励和补贴停发，个人的生活质量自然会遭受重大影响。更为严重的是，"停发绩效"这种不确定性，就像悬在人们头顶的“达摩克利斯之剑”，使基层员工心生惶恐。那么，面临这种情况，基层公务员应该如何抉择呢?

有一位刚入职的乡镇公务员，他抱怨说，自己刚上班不久，县里就开始停发绩效，包括乡镇补贴、下乡补贴等。绩效停发后，他每月只能拿到2000多元的工资。他疑惑，是否应该继续在这个岗位上工作，如果辞职，又有什么更好的选择呢?

面对这样的困境，我认为公务员有四种选择：遴选、调转、进步和躺平。每一种选择都有其自身的优劣，但无论哪种选择，都需要有清晰的认识和决心。

一、遴选：追求更高的平台

遴选是一种在公务员职业中晋升的重要方式，不过需要投入大量的时间和精力。乡镇公务员在这方面有着天生的优势和不足。优势在于，他们能够在实际工作中积累丰富的经验，对问题有着独特的见解和解决策略。不足在于，他们的政治站位可能不足，需要通过学习来加以补充。

对于那些希望通过遴选晋升的公务员，他们需要舍弃几乎所有的休息时间，多阅读理论文章，学习优秀的公文写作样板，提升自己的策论能力和面试技巧，以此冲击更高的平台。

二、调转：寻找更好的机会

调转是另一种晋升的方式，它并不一定需要有强大的背景和人脉。很多地方的关键部门常年缺人，他们更喜欢通过调转的方式补充人才，吸纳一些能力强、即插即用的年轻干部。因此，公务员可以通过各种渠道了解信息，主动推销自己，先通过借调的方式进入更好的单位，然后再寻求正式的调动。

三、进步：提升自身的能力

如果选择留在乡镇，公务员可以通过提升自身的能力和职务等级来改善待遇。虽然乡镇副科的职务可能不够高，但如果能够通过努力工作，积极入党，提升自己的职务等级，那么在乡镇换届时，他们有可能走上主要领导的位置。这虽然需要付出更多的努力，但最终可能会有更好的结果。

四、躺平：选择安逸的生活

"躺平"是近年来流行的一种生活态度，它意味着放弃过度的竞争和努力，选择更为安逸和平静的生活。对于乡镇公务员来说，如果他们不追求过高的收入和职务，而是更看重稳定和生活质量，选择"躺平"也许是一个不错的选择。乡镇公务员的工作强度相对较低，工作环境也比较和谐，这使得他们有更多的时间和精力投入到自己的兴趣和家庭中去。这样的生活方式虽然收入不高，但生活质量可能更好。

总的来说，面对绩效停发的困境，乡镇公务员可以选择遴选、调转、进步或躺平。每一种选择都有其自身的优劣，需要根据个人的情况和目标来做出决定。无论如何，只有保持积极的态度，坚持不懈的努力，才能在困境中找到出路，实现自己的职业和生活目标。