不论是体制内、央国企还是民营私企，不管是底层员工、中层干部还是高层领导，基本上混得开的，都带有一点匪气。在职场上，想要成事，你就得有点“匪气”。这不仅仅是一种勇气，更是一种智慧。

所谓的“匪气”，在职场中并非指无礼或傲慢，而是指在恰当的时候展现自己的自信和独立思考能力。比如，在办公室、会议中敢于提出自己的见解，或在日常闲聊中巧妙地对领导的言论提出建设性的质疑。这样的行为不仅展现了你的专业能力，更体现了你的个性和自信。

01、 职场欢迎哪种人？自信和个性

不少人在职场中对领导充满敬畏，总是保持着谦卑的态度。在同事面前也喜欢当“老好人”，对于同事的请求也是有求必应。然而，通过观察身边的人可以发现，仅仅依靠谦卑和顺从并不能赢得领导和同事的真正欣赏。相反，那些敢于在和领导、同事的交流中展现“匪气”的同事，即那些敢于表达自己观点、展现自信和个性的人，更容易得到领导的青睐和同事的认可。

过度的谦卑有时会让职场忽视你的存在，而适当的“匪气”则能让你在职场中脱颖而出，赢得尊重。在保持尊重的同时，不忘展现自己的独特价值。

02、这几种“匪气”能让你在职场上更加从容

勇于表达，不怕冲突：在职场中，我们经常会遇到各种意见不合的情况。此时，只要你是站得住理的，就不用怯场，勇敢展现出“匪气”，勇敢地表达自己的观点，即使可能会与同事或上级产生分歧。哪怕是在领导办公室、在会议室和领导同事拍桌子。但是切记要有理有据的表达出自己的观点和依据，相信自己的判断力和能力。

坚守原则，拒绝不合理要求：对于在职场中他人对我们提出的一些超出职责范围的请求，要坚守自己的原则，学会拒绝，切勿越俎代庖，以免给自己带来不必要的麻烦。在拒绝时要坚定立场，又要保持礼貌，哪怕一时半会想不出理由，也要第一时间先拒绝，不要担心被他人的强势所压迫，要敢于说“不”。

善恶分明，敢于承担责任：面对问题时，不要逃避，要勇敢地站出来，承担起责任。面对扯皮时，设立明确的界限，对于不属于自己职责范围内的事情，要懂得拒绝，同时尝试与同事共同探讨解决方案，实现双赢。

不断提升自己，增强竞争力：不断提升自己，这包括提高专业技能、拓宽知识面、锻炼沟通能力等。在面对困难和挑战时，才能敢于直面、勇于表达、坚定立场。做到对上和横向都能侃侃而谈，不落下风。