根据不完全统计当代应届毕业生，包括全日制本科毕业生和全日制专科毕业生有70%以上都在报考铁饭碗的公务员和事业编制。

随着社会上经济动荡不稳定，行业的发展道路出现前所未有的滑铁卢现象，当代应届毕业生之所以报考国家的公务员和事业编制，主要的原因在于这两大工作岗位的稳定性和发放工资的及时性学生的就业问题是当代就业部门以及国家教育部门首要解决的教育问题。

国家教育部门以及人力资源部针对当代大学生报考铁饭碗当中的公务员和事业编制，也对这两大工作岗位进行严厉整改，对于我国各行各业的发展也作出相应的调整尤其是铁饭碗岗位。

国家就业部门根据报考铁饭碗，岗位热度居高不下的标准，同时也为了扩大当代大学生就业的比例，对国家事业编制以及公务员逐步扩招，让学生有班可上。

根据国家政府以及人力资源部和就业部门下发的相关政策，预计在2023年9月份开始铁饭碗工作岗位，将会迎来前所未有的福利待遇，事业编制在职员工将会迎来工资的新春天。

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国家人力资源部以及地方财政管控部门，以及国家各级部门，针对事业编制在职员工所下发的相关政策，逐步提高在职员工的薪资待遇，我国部分事业单位在职员工工资将会迎来新的更改，大多数在职员工的工资结构要比之前增加不少。

根据相关数据得知上一次事业单位在进行普调时已经过去4~5年左右的时间，人力资源部和地方财政管控部门，对于个别岗位从2022年10月开始逐步上调的情况。

根据人力资源部和地方财政管控部门下发的相关政策，预期在2023年9月份将下发部分在职员工的薪资待遇要比之前增加10%~15%主要增加薪资待遇的岗位，有7个从事岗位人员：义务教育阶段中小学人民教师群体，事业单位管理人员、事业单位工作人员，公务员基础人员，机关单位工作人员、事业单位专业技术人员，基础技术型人员。

逐步提高事业编制，在职岗位薪资待遇上，在职岗位的员工获得一定岗位的幸福感和满足感，根据相关政策指出，提高工作人员工作积极性，唯有提高薪资待遇把更多的时间和精力放在基础性工作岗位，所到手的各项基金补助以及薪资待遇，同时还包括多项福利待遇，要比之前加强5%~10%。

在当下的就业接触几乎每一年事业单位以及公职人员作出相应的调整岗位进行补贴或者工资上涨时，多多少少会影响人民教职工的群体，预计在2023年9月1号春季开学，将会对人民教师工资逐步上涨。

人民教师薪资待遇上涨的基础，将会引进更多的应届师范生和非师范生，双一流毕业的学生加入教育团队，国家教育部门推出5+2教学政策以及教师轮岗制度，需要大量的优秀人民教师，因此放宽教师资格证以及教师编制的放宽报名条件。

人民教师薪资待遇逐步提高的标准，将会迎来一大批优秀的学生报考教育岗位为各个层次的发展来依靠于教育事业的推动，从而将教育事业作为国家发展的中坚力量。

人民教师在职岗位生活幸福指数逐步提高的标准，才能把更多的时间和精力以更大的教学热情投入到九年义务教育阶段的教育模式。