关于健全机关事业单位、代职职工的薪酬和养老保险制度，有关部门发布了有关文件，从今年六月份起，全国各地将对机构内部工作人员的工资、收入进行新的调整。

新的规定实施之后，将近4000万名机关事业单位的代职职工将获得新的薪酬，如果按国家的平均水平来看，每月平均工资可能会比以前上涨300块钱，这一政策的实施，无疑是一件好事，可以让更多的优秀人才参与到公务员招聘和考试当中，使得这一类工作显得更为引人注目。

如今，在如今的就业市场上，很多大学生都将自己的工作作为自己的工作重点，以获取一份永久的、稳定的工作作为自己的工作，这使得现在的青年对工作的看法来了一个180°的大转弯。

在系统中，最具代表性的两个职位就是公务员和事业单位，近年来，由于报考这两门课程的学生越来越多，报考的困难也越来越大，不管是谁，都等于是得到了一份稳定的工作，在工作的过程中，如果不出什么大的差错，公司是不会开除你的，直到你退休为止，你都可以拿到一笔可观的退休金，这是任何一个行业都没有的。

虽然各地都公布了系统内部岗位的价值，并且职工的工资将会增加，但是对于大部分的公务员和事业编制的工作人员来说，工资的增长是一个很重要的问题。

从官方公布的信息来看，从六月份起，一些事业单位将会进行一次加薪。

身为国家工作人员，他们的每一句话都是对一个民族的一种宣传，每一个工作岗位的劳动者都要肩负起自己应有的职责，如果能够顺利地得到这项工作，那么就不只是一种永久的、稳定的工作，同时也是一种更沉重的责任。对于长期从事公职的在职职工，特别是为国家各行各业发展做出重大贡献的公务员，也将迎来一次新的薪酬增长，这一部分的职工，将会在原来的基数上增加5%-10%，如果以国家的平均工资标准来看，每月人均实际工资将增加300多块。

虽然工资涨幅并不大，但已经足够增加目前职工的总体工资，同时也可以增强机关工作的稳定性，国家统一管理的公务员和事业单位的在岗职工，其工资、福利等都是由国家财政部和人力资源管控部门联合发放，从而更好地保证了这一工作的稳定和安全。

目前，企业职工的薪酬普遍提高，相关部门的领导也对当前的政府工作人员特别是基层的公务员和事业单位的工作进行了回答。之所以不好，是因为他们的薪水太低，所以，要防止公务员利用权利来进行分配，获取不正当的好处，还必须要把大门敞开，制定一个完善的薪酬上涨制度，让各个区域的在岗职工的薪酬都能达到一个比较高的水平，确保他们得到合理的福利和体面。

目前，全国有将近四万多名职工，其中将近8万是在乡镇工作的，我们将采用设立乡镇工作补助制度，适当增加乡镇事业单位在岗职工的工资待遇，特别是那些长期在基层工作，工作条件较为困难、工资收入较少的一线工作人员，薪酬方面也会逐渐向这一群体倾斜，有利于巩固基层工作队伍，促进人才向基层流动。