铁饭碗一直是学生就业的风向标，既不用担心中年下岗，也不用担心晚年没保障，就连福利待遇也比私企员工高出一大截。

可能公务员上岸难度系数大，需要通过笔试、复试和政审、体检，任何一个环节出现问题都无法成为公务员，相比之下医疗、银行、师范更容易上岸，又都是铁饭碗的代表。

事实上并没有所谓的铁饭碗，只是相比之下此类工作稳定性更强，但是若是在职人员不懂得珍惜，做出违规乱纪的事情，必定会被踢出队伍。

医疗体制改革，银行系统也受影响？

近几日关于医疗话题反复登上热搜，可以说整个医疗行业迎来的巨变，个别人不知廉耻，自我约束松懈，贪污受贿现象频出，出现了一条鱼腥了一锅汤的现象。相关部门严查，绝不冤枉一个好人也不会放过一个坏人。

有多位专家也站出来表示应该优惠医护人员的薪酬体系，这样就是实现大家通过正规途径获得收入，而不是靠投机取巧让国家和患者受影响。

但是我想说的是落马的院长、书记并不是薪资水平不高，而是内心贪婪，医德医风败坏，相信经过反腐行动之后，会还大家一片医疗净土。

医疗体制改革，银行也受到了影响，不少银行员工为了拿到更高的绩效，使用不当的手段和违规操作，这对客户和银行来说百害无一利，必须悬崖勒马。

业内人士透露，银行系统已经在积极调整薪酬管理制度和监管力度，逐渐形成良性循环。尽管如此多地银行仍旧出现了职员扎堆离职的现象，并不是银行辞退，而是主动离职，原因很真实。

多地银行出现“离职潮”，不光是薪水问题，另一个原因很真实

提到银行工作，多数人想到的是稳定、体面，轻松，坐在屋里风吹不到雨淋不到，这也是家里有小棉袄的家长最看中的一点。但是事实上银行工作并没有想象的那么轻松，背后的辛苦没人理解。

小王是一名毕业大学生，就业时和父母产生了分歧，他想去大城市闯一闯，开阔眼界积累工作经验，或许能实现飞黄腾达，但是父母觉得女孩子就应该找一份稳定的工作，体面稳定是首要要素，其次是福利待遇好。

小王拗不过父母，只能服从，凭借父母的人脉顺利进入一家银行工作。工作一年后他发现当初和自己一块考进银行的同事基本都离职了，只有自己孩子啊苦苦支撑。别的部门的人员流动性也很大，并不光是因为薪资问题，而是太辛苦了。

小王将这个想法告诉了父母，没想到妈妈首先站出来质疑他的想法，银行是公认的清闲工作，为何会辛苦？

其实银行工作并不是只在柜台里办办业务就可以了，背后还有一些隐形的工作，比如销售工作，需要卖产品或者拉存款。不少银行每个月或者每个季度是有任务的，如果员工不能完成任务就会被扣钱，或者遭到末位淘汰。

员工为了保住自己的饭碗，只能自掏腰包未完成存款任务，数额较大的只能出钱找“中介”帮忙“买”存款。

在银行体系中，似乎这一机构成为一个个产业链，为的就是保住饭碗，不被扣钱，但是这种上班还要倒贴钱的现象，大家都不愿意接受。

小王还表示，外界人看到是下午四点银行就关门了，员工自然是下班回家休息，但实际上下午四点银行拉下卷帘门不是下班，只是不对外办理业务，但要继续为了完成任务而加班。

最让人难以接受的原本应聘的是柜员工作，却要做客服的工作，打电话拉业务，应酬吃饭时常有的事，忽略了陪伴家人，每次和父母提起都被指责是生在福中不知福。多数职员无法忍受，不顾家长反对也要辞职。

个人分析：

职业选择时，学生可以听从家长的意见，但是不要一味地服从，不管选择什么行业都要从自身情况出发，兴趣爱好是首要因素。

只有自己感兴趣才能投入百分之百的精力，更容易实现想要的结果。若是怕家长失望，便选择服从，最后受影响的只能是自己。因此学生就业时要充分考虑，不要攀比、不要盲从。#教育爆款制造机#

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