2024年的开端标志着2023财年的尾声，2024年，国家公务员职位的报名数量将会达到一个空前的水平，这给大学生们带来了更大的竞争压力，在职员工的数量到底有多大？职位空缺很多，很多人都不知道到底有几个职位可以给学生。

据不完全统计，目前全国各级公务员总数已达916万，随着高等教育的普及，学生们通过取得学士学位证书或是通过考研等方式来提升自己，其目标就是要找一个“铁饭碗”。

这种“铁饭碗”的工作，可以给学生们带来一份稳定的工作，不用担心自己的职业生涯会遇到什么危险，所以，公务员也是大学生们的第一选择。但是，在一些受欢迎的地方，却有数千名学生报名，很多人都成了最后的炮灰。

2023届的大学毕业生数量高达1,059万，现在的年轻人开始变得更加务实了，他们觉得每个月只能拿着3000块钱，这样的工资很难支撑起一个家庭，而且还要经常加班，所以还不如去做一份收入丰厚的私企工作。

这个职位也不是那么好当的，因为它的稳定性很差，所以就被改成了聘用制合同工，而且在绩效奖励上，也是根据多劳多得，少劳少得的原则来给予补助，而那些基本表现差的学生，就不能找到工作了，这样才能有一个稳定的工作。

大部分的乡镇和基层的公职人员都对自己的福利和基本工作的工作量表示不满，但是真正离职的人很少，这是为什么？

为什么每个人都不愿意放弃一个月的工作？5年后我终于明白了

国内的公务员职位，报名的年龄要求是18岁以上35岁，就算是调到聘用制，要求的是40岁以内的基层职位，大部分的年轻公务员，哪怕是在基层工作中有怨言，也不会轻易辞职，每个人都是靠着自己的奋斗，才能拿到这份稳定的工作。

也正是因为他们的态度和他们的努力，才让他们的工作变得更加的精彩，但是在招募的时候，因为5年的最低工作年限，他们已经被慢慢的磨去了棱角。

45岁以下的公务员，大部分都是从军队里转过来的，他们在工作上也很努力，也很有动力，但大部分的大学生都结婚了，要照顾小孩，所以很难跳槽。在面临财政压力的时候，跳槽也就不能随便找借口辞职，而要对自己的人生和家庭负责。

对于45岁及以上的中年群体来说，一个稳定的职业更加重要，因为他们在中年时就应该承担起责任。老人们也要面对孩子们的教育和生活上的问题，随着退休时间的临近，他们很难找到一份工作，如果他们辞去了工作，那就不太好了。

在国内，大部分的基层公职人员，都是一些没有受过正规教育的中年人，他们的文化程度和工作水平都不高，甚至不能使用最基础的电脑。如果突然辞去工作，去做一个最基本的工作，那么就有可能被这个世界所淘汰，这个工作有着一个稳固和体面的根基，所以大部分的学生都会选择工作。

#优秀作者排行榜#就算是以前的底薪是3000块钱，但是随着业绩、职务、资历的增长，还能拿到更高的津贴，这也是为什么很多年轻人在工作的时候都会抱怨自己的工作而不愿意辞去工作的主要原因，因为五年的服务期过后，我相信很多学生都会渐渐适应自己的工作，不愿意再辞职。