文 | 余姐
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新入职一个新环境,即便是资深职场人士,也难免会有些忐忑和紧张。
每天心里都绷着一根弦,盘算着如何更快地融入,迅速获得同事的认可,领导的信任。
对于刚从校门出来,第一次进入职场的毕业生来说,这件事就变得更加艰巨起来。
那么,作为职场新人,如何快速适应新环境?
如果总结成一句话的话:
就是大多数情况下跟大家尽量保持一致,然后在重要的事情上恰到好处地突出自己的一些朝气和特色。
![职场新人如何适应环境?千万不要做这件事,否则领导同事都不待见 职场新人如何适应环境?千万不要做这件事,否则领导同事都不待见](/upload/images/zhiChang/2023-08/54/6bec940e0bdde91fc86b855732dc5322.jpg)
01
听起来简单的一句话,具体是什么意思呢?
先讲如何在大多数情况下跟大家尽量保持一致,也即至少在行动上表现得比较“合群”。
一个处处跟大家显得格格不入的人,肯定是没办法融入并适应新环境的。
所以,职场新人首先应该在一些不涉及原则、无伤大雅的小事上,尽量表现得跟大家一样。
比如,如果周围的同事大多都自己带饭、中午聚在一起吃,那即便我们自己平时不做饭也不带饭,也完全可以增加一些点外卖的频次,中午多跟大家一起吃吃饭、聊聊天;
事实上,跟同事之间的关系,最容易通过这种非正式的事项建立。
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02
从学生步入职场,常常有两种截然不同风格的职场新人:
一种是特别“怕”领导,更不愿意让别人以为自己在巴结领导,所以在路上遇到领导,也要提前就躲得远远的。
而另外一种,则常常表现得过于聪明。
总想着自己可以直接走上层路线,只要让自己的领导认为自己能力强、跟领导保持良好的沟通和信任关系就可以了。
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虽然两种都不可取,但对于职场新人来说,后面的这类行为,最败坏同事缘。
在职场摸爬滚打多年,哪一个不是人精,你还没开口,起心动念背后是什么动机,别人都看得一清二楚。
一旦让老员工和同事们觉得:
这新来的小伙子/小姑娘,一心只想着靠近领导,对同事都爱答不理,小小年纪,太不地道。
那基本上,最后往往也得不到领导的器重和信任。
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03
公司和领导愿意招聘和录用新人的最大的动力,是觉得新人有冲劲儿和激情,能够给团队带来活力和朝气。
如果为了融入新环境、能够跟同事们打成一片,就完全复制老员工们的工作方式和行为,很容易会让领导们不满意。
比如,如果来员工对于工作的态度都是管好自己一亩三分地,对于不属于自己职责的工作就能推就推。
那作为职场新人,也有样学样,就会变得很危险。
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在自己有一定把握的情况下,愿意主动多做一些事;
对于大家都不懂、老员工有畏难情绪的新事物,自己愿意多去学习了解,成为部门里最先掌握相关技能、并愿意主动分享的人;
不过分计较短期个人利益得失,更看重学习和锻炼机会,等等。
在这些有助于更好完成工作业绩、有助于个人更好学习成长的重要方面,保持自己作为新人的朝气和特色。
最终,能跟同事打成一片、同时也在工作和学习成长上颇有亮点,就会成为上上下下都很认可的职场新人。
我是余姐,10多年上市公司HR,专注分享求职面试、职业发展实用干货。点击左上方蓝色按钮关注我,一起成长为更具选择权的职场人。若有相关问题,点击下方“立即提问”,我将为你一对一解答。