随着教育质量的不断下降，很多大学生都把就业的目标寄托在公务员和事业单位的招聘上。因为体制内一类的工作会更加稳定一些，在职员工也不会遭遇中年危机。这也导致当代应届毕业生的就业观念发生了翻天覆地的变化，学生毕业后更希望寻找那些比较轻松能够长久干下去的工作。

无论是公务员还是事业编制，工作稳定性制度非常的高，成功入职后工作期间只要不犯原则性错误，都不会被用人岗位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金，这也是其他职业无法标准达到的福利。

公务员岗位在职员工所获得的福利待遇和各项薪资收入，与当地经济发展状况以及在职员工的职称级别和工龄有非常大的关系。

有消息传出相关部门决定要实行新工资制度与8个小时的工作制这项政策执行对于体制内在职员工而言会受影响吗？

新工资制度与8小时工作制度，即将来临！对哪类人影响大？

根据工作的需要，不同工种不同岗位对于在职员工的工作时间要求也会有所不同。但大多数体制内岗位在职员工的工作时间是标准的，8个小时的工作制度，当然除医生和教师这一特殊的岗位之外，大多数岗位都是8个小时的工作制度，这也进一步减轻了在职员工的工作压力和工作量，让他们拥有更多休息的时间。

许多人民教师都非常迫切的希望教育部门也能针对他们实行8个小时的工作制度，尤其是近几年随着课后5+2教学模式的执行，再次增加了教师的工作量和工作压力，也让教师长期在高压的状态下逐步被压得喘不上气来。如果教育部门不能及时为教师放松，缓解他们的压力的话，也会让教师无法继续坚守，在教学岗位上，很多人民教师也会认为自己每月收入与付出根本不成正比。

【8小时工作制度】

8小时工作制度是国家法律规定的工作日长度为8个小时的工作制度，也是世界各国普遍实行8小时工作制度，正常情况下一天工作时间为早上9点至下午5点。

8小时工作制度也是工人阶级同资产阶级长期斗争的一种结果。

8个小时的工作制度，可以进一步减轻职工的工作负担，给职工更多的喘息和休息时时间随着事业单位以及公务员体制内岗位的改革和调整，也为全国人民带来了非常好的榜样。

虽说部分体制内岗位在职员工依旧无法执行8个小时的工作制度，但相关部门也会逐步提高他们的工资标准。

就拿教师岗位来举例的话，虽说教师无法实现8个小时的工作制度，但对于长期参加课后5+2教学模式以及教师轮岗制度的人民教师而言，由于新政策增加了教师的工作量和工作时间，教育部门也会为他们下发额外的课后补贴费，每节课在40~60元不等具体金额也会根据教师的教学能力和各地区经济发展状况的不同，有所划分。

教师的基本工资也会在原有的基础上有所上调，除此之外，教育部门也会给那些教学态度端正认真负责的人民教师下发额外的福利补贴，从而进一步激励体制内岗位在职员工的工作热情和工作积极性，提高他们的薪资收入后，也能帮助他们减轻更多的经济负担，国民经济发展以及社会的进步贡献自己的力量。