第一章引言

东方电气集团作为中国最大的能源装备制造企业集团之一，也是全球最大的发电设备制造和电站工程总承包企业集团，拥有着广阔的发展空间和优厚的福利待遇。近期，东方电气集团举行了2024年的校园招聘活动，共有20个下属单位参加校招，提供了大约400多个岗位，预计招聘1000余名应届毕业生。对于有志投身于能源行业的应届生来说，参加东方电气集团的校园招聘无疑是一个良好的机会。本文将对东方电气集团的校招情况进行详细介绍，并分析其薪资待遇和福利优势。

第二章招聘要求及岗位需求

1、门槛并不高的报考要求

东方电气集团的校园招聘要求并不十分苛刻，大专起学历就可报考，并且需要满足其他相关要求。此次校招面向2024届高校毕业生，要求具备大专专科及以上学历，并在校期间取得优异的成绩。此外，校招要求报名及面试时提供真实有效的个人简历和毕业生推荐表，以及通过全国大学英语四级或六级考试。

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东方电气集团的校园招聘门槛相对较低，给予了更多机会给合适的求职者。不同于其他企业对于本科及以上学历的要求，东方电气集团只要求大专起学历就可以报考。这意味着，许多有实际操作技能并具备实际经验的人才也有机会加入到东方电气集团这个大家庭中来。此外，高校成绩的优异也是被看重的重要指标之一。这一要求能够确保应聘者在校期间注重学习，取得优秀的学业成绩。对于专业能力的证明，东方电气集团也要求了通过全国大学英语四级或六级考试。这样的要求确保了求职者具备较好的英语能力，有助于在日后的工作中进行国际交流与合作。

2、岗位类别与专业需求

东方电气集团此次的校园招聘包含了多个岗位类别，主要包括研发、设计、工艺、营销、项目管理、职能管理等六大类别。而针对不同岗位，对应的专业需求也不尽相同。岗位专业需求涵盖了电气类、机械类、能源动力类、材料类、自动化类、新能源类、计算机与软件工程类、化学与化工类、工程类、管理类、金融财会类等11个专业类别。

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东方电气集团的校园招聘分为六大类别，涵盖了各个方面的岗位需求。具体而言，这些岗位包括研发、设计、工艺、营销、项目管理和职能管理。研发岗位主要负责新产品的研制和技术创新，设计岗位致力于产品外观设计和结构设计，工艺岗位主要从事生产工艺的改进和优化，营销岗位则负责产品市场推广和销售工作，项目管理岗位则负责协调各个项目的推进和管理，职能管理岗位包括法务、财会、人力和审计等职能性岗位。根据岗位的不同，对应的专业需求也有所差异。电气类、机械类、能源动力类、材料类、自动化类、新能源类、计算机与软件工程类、化学与化工类、工程类、管理类和金融财会类等11个专业类别，满足了不同专业背景的求职者的需求。

3、大专学历的岗位选择

对于大专学历的应届生而言，参加东方电气集团的校园招聘，可选择的岗位有较多。其中包括水轮机装配工、铁芯装配工/嵌线工、焊工、质量检验、设备维修、无损检测、风电调试工程师、运维服务工程师、数控车工、造型工、总装钳工、成产钳工等一线技术岗位。需要注意的是，这些岗位要求专业对口，主要包括机电一体化、电气工程、机械、风能、能源动力、自动化、控制、材料等相关专业。

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对于大专学历的应届生来说，选择参加东方电气集团的校园招聘有许多岗位可选。这些岗位包括水轮机装配工、铁芯装配工/嵌线工、焊工、质量检验、设备维修、无损检测、风电调试工程师、运维服务工程师、数控车工、造型工、总装钳工、成产钳工等一线技术岗位。这些岗位需要具备相关的专业知识和技能，主要包括机电一体化、电气工程、机械、风能、能源动力、自动化、控制、材料等专业。对于大专背景的应届生来说，这些岗位提供了丰富的发展机会和职业选择。通过参加校园招聘，应届生可以有机会加入到技术一线岗位，学以致用，快速提升自己的技能水平。

第三章校招流程及注意事项

1、校招流程

东方电气集团的校招流程一般包括投递简历、简历筛选、参加面试、拟录取人员公示和发放offer等环节。对于有意向参加校招的应届生来说，首先需在规定的时间内投递个人简历，并填写相关信息。之后，人力资源部门会对收到的简历进行筛选，选择出符合条件的候选人。筛选通过后，候选人将被邀请参加面试环节。面试将按照一定的流程进行，包括个人面试、笔试、群面等形式，并对候选人的综合素质进行评估和考察。最后，根据面试成绩和其他相关因素，人力资源部门会公示拟录取人员名单，并发放offer给候选人。

2、注意事项

参加东方电气集团的校园招聘需要注意以下几点。首先，报名截止时间一般为12月13日，应届生需及时提交个人简历和相关材料。其次，填写个人简历时需真实准确，不能夸大或虚构个人信息。此外，要仔细阅读招聘岗位的要求，确保自己的专业与岗位需求相匹配。另外，在面试环节中，应聘者需要保持自信、积极的态度，展示自己的专业知识和实际能力。最后，在面试前需充分准备，了解东方电气集团的业务和发展方向，以便更好地回答面试官的问题。

第四章薪资待遇及福利优势

1、薪资待遇

东方电气集团的薪资待遇相对较高，具体薪资标准根据不同岗位和个人绩效而定。一般来说，应届生的起薪在6000-8000元/月左右，具体薪资会根据个人的实际情况确定。

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东方电气集团提供的薪资待遇相对较高，能够吸引和留住优秀人才。根据不同岗位和个人绩效而定，起薪一般在6000-8000元/月左右。对于应届生来说，这样的起薪已经相当不错了，能够满足生活需求，并提供一定的发展空间。此外，随着工作经验的积累和能力的提升，薪资待遇也会逐步增加。

2、福利优势

东方电气集团还提供一系列福利待遇，包括五险一金、年终奖金、带薪年假、职业培训、节日福利、员工活动等。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为员工提供了全方位的保障。年终奖金是根据员工的绩效和公司的业绩发放的，是一种额外的激励措施。带薪年假是为了员工的休息和放松提供的时间，可以帮助员工维持工作与生活的平衡。职业培训则是为了提升员工的专业知识和技能，帮助员工不断成长和发展。节日福利和员工活动可以增进员工之间的交流与沟通，增强员工的归属感和团队合作精神。

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东方电气集团提供的福利待遇非常丰厚，能够满足员工的基本需求，并激励员工继续努力工作。其中，五险一金是为员工提供全方位的保障，确保员工在意外情况下能够得到及时的救助。年终奖金则是根据员工的绩效和公司的业绩发放的，是一种额外的激励和奖励，激发员工继续努力工作的动力。带薪年假则是为员工提供放松和休息的时间，帮助员工维持工作与生活的平衡，增强工作效率。职业培训则是为了提升员工的专业知识和技能，帮助员工不断成长和发展，提供更多的职业发展机会。此外，东方电气集团还会为员工提供一系列的节日福利和员工活动，既增进了员工之间的交流与沟通，又增强了员工的归属感和团队合作精神。综上所述，东方电气集团的福利待遇相对较好，能够吸引和留住优秀人才。