对于每一位应届毕业生而言，摆在他们面前最大的难题就是日后的就业问题。在家长的建议下，许多学生都会选择参加公务员和事业编制考试，希望能够因此获得一劳永逸的稳定职业，也有不少学生会寻找那些高薪具有挑战性的工作。

在公务员圈子中总有一个这样的笑话：别问公务员的工资有多少，就看他们的生活质量到底有多好？

众所周知，公务员的基本工资并不高，部分基层岗位的公务员每月薪资收入只有3000元左右，但他们的生活质量却并不比那些月入过万的高企业员工差。

为何月入3000元的公务员过得比月入过万的打工者还要好，公务员的福利待遇是你想象不到的。

月薪三千，过得比月入过万还要好？公务员的福利待遇有多香？

公务员拥有高额的年终奖和绩效奖金

虽说公务员的基本工资并不高，每月只有3000~4000元左右，但这仅仅只是在职员工的一部分收入，绝大多数公务员的总收入都来自于年终奖和绩效奖金，这占公务员总收入的40%~60%左右。

随着公务员职称级别越高，所获得的年终奖和绩效奖金金额就越高，到了年底突然领个五六万元更是不在话下，这也是为何公务员的生活质量较高的主要原因。

公务员拥有各项补贴和津贴

由于部分公务员岗位在职员工需要经常出差，在出差的过程中如果不开公车的话，就会产生额外的差旅费用，所以相关部门也会给在职员工下发车补福利，此外公务员还有住房补贴，解决了在职员工买房难和租房难的问题。

除法定节假日带薪休假之外，每年还有额外的年假，冬天有取暖费，夏天有高温补贴，各项津贴补助和补贴，也提高了公务员的整体收入水平，让公务员获得更高的福利待遇。

公务员有超高的住房公积金

现如今多数学生在寻找工作时，总会询问用人单位是否可以给自己缴纳五险一金，其中的一金就是说的住房公积金大多数私有企业和小型企业，无法给予在职员工承担五险一金的福利待遇，而公务员岗位在职员工却拥有高额的公积金，并且公积金的基数较高。

公务员高额的住房公积金甚至比普通白领每月薪资收入还要高，这也是为何越来越多的学生毕业后想要报名参加公务员考试，成为国家公职人员的主要原因。

国外的福利待遇和各项补贴已经支撑起了公务员岗位在职员工的生活质量，这也是为何他们比月入过万的人生活的还要好的主要原因。

公务员有固定法定节假日

公务员岗位在职员工除了拥有固定的法定节假日之外，每年还有额外的年假，同时也包括产假探亲假，只要法律规定的假期，公务员统统可以享受，这也是在职员工获得这份工作最大的福利之一。

多次可见公务员岗位还隐藏着许多从来没有想象到的福利待遇，若能在毕业后顺利进入公务员岗位工作，成为国家公职人员的话，无论是男孩还是女孩，在婚姻嫁娶这方面不用发愁，生活质量也会有所提升。国家公职人员走到哪里都会格外有面子，也会让家长非常光荣。