一网友表示：叼了实习生几句，直接提离职走人了，工作也不交接，直接不来了，感觉现在的00后比自己这个90后强
一般来说，大家对于实习生的要求都不会很高的，也不会有很多的活交给他，人家实习生一般就来干个一两个月的时间，长一点的干个三四个月，也不是什么正式工资，每天一两百块钱，赚的又不多，能学点东西是最好，一般也就混点经验值，工作对他来说随时都可以跑路，既然如此，自然不会听你叼了。
在职场上大家身份都差不多，都是同事，工资也不是你发，你也不需要对他负什么责任，其实没必要这样命令式的语气进行沟通，这也跟实习不实习没关系，其它公司你这样的语气就说，看人家给你翻脸不，实习生不给你翻脸已经不错了。
就算是你带实习生，关系也应该是基于尊重和理解的基础上，有些人办事确实有点笨，但这不正是他实习的原因吗？作为职场经验丰富的老人，应该给予实习生适当的指导和帮助，而不是进行指责。
说句不好听的，
00后们的生活条件要比90后更好，他们接受的教育和价值观更加多元化
，面对职场上这些不平等的东西，不会再是忍辱负重了，而是以具有个性的方式解决，像这位实习生直接离职，何尝不是一种无声的反抗。
当然，这个网友的评论区，大家都认为，
职场上的尊重是相互，如果自己都没有得到尊重，那么也没有待下去的必要了
，大家怎么看？
