不办离职手续直接走人工资怎么办，员工自离可以拿到工资吗职场网

一、员工如何不办离职手续直接走人工资如果员工想要绕过离职手续直接离开，

并且希望能够领取工资，一般情况下是不被允许的。根据劳动法规定，员工离职时需要经过一系列的离职手续，包括与雇主协商解除劳动合同、办理离职手续等。只有在完成这些离职手续后，员工才能合法地领取工资。二、自离员工是否可以拿到工资自离员工指的是未经雇主同意直接离职的员工。根据劳动法的规定，自离员工一般是无法获得工资的。因为这种行为违反了劳动合同的约定，雇主有权拒绝支付工资。所以，为了保障自己的权益，员工在离职前最好与雇主协商解除劳动合同，并完成离职手续。三、不办离职手续员工是否能拿到工资如果员工不办理离职手续直接离开，一般来说是无法获得工资的。因为离职手续的目的就是为了确保员工与雇主之间的各项权益得到保障。如果员工未经办理离职手续就离开，雇主有权拒绝支付工资。四、员工离职后如何领取工资员工离职后，可以通过以下几种方式领取工资：1. 直接到公司人事部或财务部领取工资。2. 与雇主协商，约定好离职后的工资支付方式。3. 雇主将工资打入员工指定的银行账户。无论采用哪种方式，员工都需要确保与雇主之间的协商一致，以免发生纠纷。五、离职员工如何获得最后一笔工资离职员工想要获得最后一笔工资，可以按照以下步骤操作：1.与雇主协商解除劳动合同，并完成离职手续。2.提供相关的离职证明和离职手续办理材料。3.与雇主确认最后一笔工资金额和支付方式。4.根据协商一致的方式，领取最后一笔工资。六、如何处理员工直接离职但要领取工资如果员工直接离职但仍想要领取工资，建议员工尽快与雇主取得联系，说明情况并主动提出解决方案。如果双方6能够协商一致，可以进行以下操作：1.签订补充协议，明确离职手续和工资支付方式。