国家教育部门和国家政府为了提升国民的综合素质和学生的文化水平，发布了一系列的教育政策，优化了教育资源的分配。根据后台的统计数据，目前，在国有企业和公务员、事业编制的体系内工作岗位上，招聘公告都倾向于985、211、双一流高校毕业的大学生。

由于本科学历的不断贬值，许多专科毕业生将自己所有的期望都寄托在了国家公务员和事业编制稳定的体系内工作上。这两大工作性质之所以能吸引到高校学生报名参加，最重要的一个原因就是，他们的工作具有稳定性和支付工资的及时性，这些都是他们最想要的。

受经济社会的制约，无论是在经济发达地区还是在乡村中，人们所追求的工资待遇都不尽相同。各个行业中，人们得到的经济补助也有差异。因此，一些专科毕业生选择专升本或参军入伍，来提高自己的学历价值。根据官方的统计，像深圳、广东、北京这样的地方，公务员的工资一般都在25到30万之间，而对于一些落后的地方来说，像是三四线城市这样的地方，公务员的工资一般都在20万以下。

从高校官方发布的就业数据可以看出，在2023年，有70%以上的学生会将寻找工作的方向投向了国家公务员和事业编制。由于这两大工作岗位的工作性质不同，所以他们追求的薪酬待遇也不尽相同。公务员是国家公职编制，并享受着国家公职编制的保障。事业编制是国家服务性工作岗位，并不属于铁饭碗体制内工作岗位。所以他们只能退而求其次，将注意力转向了国企和私营企业等工作。

在我国经济发展的背景下，各行各业人才饱和，国企、公务员、事业编制将招聘学历从专科提升为本科，导致专科毕业生将所有希望寄托在乡镇公务员、乡镇人民教师岗位上。

由于在这些岗位上，在经济发达地区和经济落后地区给雇员提供的工资有很大差别，导致雇员之间存在很大差距。为了缩小这种差距，国家政府将会对公务员制度进行一些相关改革。

公务员职位所能提供的薪酬待遇包括以下几种类型：基本工资、工龄工资、职称工资、绩效工资、绩效奖金、年底奖、绩效奖、车补、房补话费补助、精神文明报酬和生活补贴等。

当今时代，应届毕业生想要报考公务员，他们并不在意基础工资，他们更在意的是年底奖金、绩效奖金，以及许多潜在的好处，这些好处可以减轻他们偿还房贷、车贷的负担。与目前的经济发展、各行各业人才饱和相联系，国家政府已经发布了一份全新的整改措施，公务员体系将会经历一次史无前例的变革。原先的编制将调整为聘用制合同工，其主要目的就是为了能够招募更多的灵活就业人员和应届毕业生，在当前的就业情况下能够找到一份理想的工作，从而推动我国基层工作的顺利进行。

据调查，山东、天津、北京、江苏等地方，都在尝试着将系统中的工作人员的福利待遇提高到5%到10%之间。