现在的大学生都将自己所有的精力都投入到了考公务员和事业单位。他们认为这些工作具有一定的社会地位和职称，在目前的就业形势下，也是一种稳定的选择。但是，随着学历水平的提升和公务员制度的改革，这些工作真的还是“铁饭碗”吗？
首先，公务员和事业编制等体制内工作，在薪酬待遇方面并没有优势。近年来，国家和地方部门对公务员工资标准进行了调整，取消了年终奖和绩效奖金，使得公务员在职期间的收入持续下降。而且，由于各个地区的经济发展状况和人们生活水平有着显著差异，公务员在不同地区享受到的福利也不尽相同。同时，教育部要求地方老师的工资不能比地方公务员和国企在职员工的平均水平低，这也会对公务员产生一定压力。
其次，公务员和事业编制等体制内工作，在工作性质方面也没有保障。北京、上海、广州、深圳等一些比较发达的城市，都已经开始了公务员制度的改革。从一份固定的工作，到一份正式的工作，再到正式的工作岗位，都需要签订一份新合同。这样做的目的是提高在职员工工作积极性和效率，按照多劳多得、少劳少得的原则进行合理分配。这意味着公务员不再是一份终身制的工作，而是要根据自己的工作状况和完成的工作成绩来谋求与之对应的薪酬待遇。
最后，公务员和事业编制等体制内工作，在竞争压力方面也没有减轻。每年都有大量应届毕业生报考公务员和事业编制。他们在学校里就开始准备国考和省考公务员笔试和面试资料。而且，在职期间还要不断参加各种培训和考核，提升自己的政审和能力水平。这样一来，公务员岗位中存在着恶性竞争现象，给在职人员带来了巨大压力。
综上所述，我们可以看出，公务员和事业编制等体制内工作，并不是我们想象中那么美好。它们既没有高额收入、优厚福利，也没有稳定保障、轻松自在。所以，我们应该根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的工作，而不是盲目追逐所谓的“铁饭碗”。
