养老金制度在我国的社会保障框架内占据了至关重要的位置，它影响到退休人员的日常生活和整体社会的和谐稳定。不论是城市还是乡村，养老金问题已经不仅是老年人关心的焦点，年轻一代也频繁地讨论这一话题。
我国面临的主要问题在于存在“双轨制”的养老金分配制度。具体来说，养老金制度分为职工养老保险和农村养老保险两大类。前者由企业和个人共同缴纳，而后者主要是个人缴纳。由于这种差异，农村地区的退休人员所领取的养老金远远少于城市地区。据数据显示，城市退休人员的养老金约在3500
4000元，而农村地区仅为500
800元，有些偏远地区甚至低于100元。这种显著的差异无疑增加了社会的担忧和不安。
值得注意的是，为了解决这个“双轨制”问题，我国教育部门启动了机关事业单位养老保险制度的改革。目标是使机关事业单位与企业间的养老保险实现统一，并已经为此设定了10年的过渡期。在此期间结束后，所有工作人员将按照相似的标准参加养老保险计划。
进一步明确，机关单位退休人员主要包括公务员和事业单位工作人员。公务员的退休金是按照退休前的职务和级别工资的比例来确定的，工作满35年、30至35年和20至30年的，分别会按照90%、85%和80%的比例发放。与此类似，事业单位工作人员和机关技术工人的退休金也有相应的计算方式。
根据官方文件，事业单位的基本养老保险待遇包括多个项目，其中最主要的是基本养老金。经过10年的过渡期，这部分人员的退休金并不会减少，而是与其职级和工作年数有关。
总体来说，我国正在采取积极措施解决养老金的“双轨制”问题，希望为所有人提供公平和稳定的退休生活保障。
