今天的文章的主题是职场之道中的“恕”。

其实挺不想写这个主题的。因为“未经他人苦，莫劝他人善！

”。

作为一个凡人，在苦难的回忆之前，“原谅”、“宽恕”这些词都太奢侈。

自入职场以来，遇到过许多值得尊敬和感恩的人与事，也遇到过许多不愉快的人和事。比如：仗着老资历戏耍、侮辱人的上级；肆意发泄坏情绪、偷奸耍滑的前辈；刻意打压下属，进行精神肉体PUA，阿谀奉承自己上位的主管；强势霸道，自以为是，视下属如草芥，不给一切机会的领导...这些的种种，从记忆深处翻出，有些已能平静面对，有些还是让人恨地牙痒痒。

但是，我们还是要学着去宽恕这些的一切人和事，为了自己的幸福。

就像曼德拉对被囚期间虐待自己30年的狱卒所说的：“我要原谅你，否则我的人虽然走出了监狱，但心却依然被囚禁”。

至于如何原谅和宽恕，可以从以下几个方面入手：

01

在理智上，算好几笔账。一是幸福账，能够原谅职场上那些伤害自己的人，而不是一味向他们索要道歉之类，至少证明自己心中还有足够的幸福，因为只有乞丐才会见人就想索取而非给与；二是健康账，因为别人伤害自己而生气，是用别人的错误惩罚自己，自己在这边气的辗转反侧，对方却一点事都没有。

02

在情感上，及时转移注意力。职场是利益场，这些人伤害了自己，总结起来无非就是损害了自己的情感和利益。如果是损害了自己的情感，那就把情感从他们身上收回，回归到朋友、家庭上面，多陪陪亲人，多与朋友聚聚；如果是损害了自己的利益，那就找机会增加收益，比如领导不给机会压住我们，我们就干好本职的前提下，业余时间搞副业想其他赚钱的门路。在情感和利益得到其他途径满足的前提下，我们自然会无视这些伤害我们的人与事，原谅和宽恕也变得不再困难。

03

行动上，尝试复盘超越苦难。这个世界的真相是，所有的一切都是相对而出：烂领导碰上烂员工，垃圾人感召垃圾人。所以在情绪稍微稳定之后，我们还是应该承认自己对所有这一切的不愉快负有至少是一部分的责任，然后认真去复盘一切，找到自己在其中不圆满和错误的地方，作为改进的目标。同时，找到那些自己曾经痛恨的人身上的优点与长处，虚心学习。如果有可能，更进一步去总结归纳背后的规律，然后分享给其他需要的人，不仅让自己以后走地更稳，也帮助其他人不再踩坑。被雨淋过的孩子，更应懂得把伞分享给别人。

当然，我知道，这一切都很难，特别是职场上小人越发得志、恶人升官发财的戏码经常出现。那就先暂且忍耐，做好自己该做的事，让时间来证明一切。

寒山问：“世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我，该如何处之乎？”拾得答：“只需忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年，你且看他。”

God Bless Everyone!在职场，尝试原谅宽恕所有伤害过自己的人，其实就是原谅宽恕我们自己！

作者说:凡哥陪你学，从业十数年的银行打工人，用现实主义的眼光看职场，用理想主义的情怀做自媒体，喜欢研究、总结、分享各类职场知识与技能，有任何问题欢迎联系交流。