截止到目前为止，全国已经有20多个省份和地区公布了养老金的调整方案，当然随着本周工作日的开启，我相信其余的不到10个省份也会陆续公布养老金的调整方案，毕竟作为退休人员来说，等到调整方案的出台，才能够准确的计算出，自己养老金的待遇会增长多少钱，这才是作为退休老人非常关心的一件事情，由于今年整体的调整比例仅仅是3.8%，相对于去年4.0%的调整比例略微有所下降，所以很多退休人员的预期并不是很强，也就是说能够增长养老金能够顺利的开启养老金的调整，方案这已经是非常不错的了，大部分老人不会奢求，会有一个更高的增长。

但即便如此，作为退休老人来说，每一个人总是希望自己，能够获得一个较高的增长待遇水平，这一点是毫无疑问的，今年在公布的多个地区出现的养老金，具体调整方案当中，都会出现不同程度的变化，要么是定额调整改变，要么是挂钩调整改变，实际上有些地区在具体调整方面，确实是不如去年的增长水平。那么作为退休老人来讲，也是有一些困惑的，主要是体现在以下这几个方面我们来看一下。

第1个困惑，今年养老金调整3.8%，但实际上自己的增长水平没有达到3.8%。

其实我认为出现这样的问题是很正常的，所谓的3.8%，它指的是要根据去年2022年平均养老金标准的3.8%来进行调整，而不是说我们每个人都要达到3.8%以上，由于个人的具体调整是根据三结合的原则，来进行增长定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行增长，所以有些人达到3.8%以上是很正常的，当然有些人也不到3.8%也是正常的。一般情况下，养老金待遇较低的人群超过3.8%的可能性较高，而养老金待遇较高的人群，低于3.8%的可能性是比较大的。

第2个困惑，经济较发达的地区反而增长的少，经济欠发达的地区反而增长的多。

出现这样的困惑，其实我们也都是可以完全理解的，毕竟全国养老金在调整的过程中并不是考虑经济发展的程度来确定的，其实最重要的一点，还是主要考虑所在地区社保的收支平衡，包括人均养老金的待遇水平等多个方面来考虑，比如说像经济比较发达的广东省，它的整体水平在全国排名就不是特别的理想，再比如说经济纤维发达的西藏自治区，它的这个调整水平在全国范围内来看都是属于最高的，所以这是一个正常的现象。

第3个困惑，各地区调整过程中并没有所谓的提低限高，是不是企业退休人员就不会受益呢？

这个其实我们也不能够这样理解，虽然说没有所谓的提低限高，但是从2016年开始，已经实施了企业单位退休人员，和机关事业单位退休人员的并轨调整，所以从某种意义上来讲，不论你是企业单位退休还是机关事业单位退休，在养老金调整方面都是一视同仁，没有任何的偏差，也不会采用不同的方法来调整养老金，所以作为我们企业单位退休人员来说，相对而言也是比较受益的。

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