渐进式“延迟退休”逐渐确定，时间再次被推迟，80后表示人麻了

现代大学生最为瞩目的议题包括就业和退休，这两方面均对他们的未来产生着深远影响。

前者牵涉到毕业后的职业发展问题，如何增加就业机会，已成为当下许多学子的核心关切。为提高未来就业前景，许多学生选择参加公务员考试或攻读研究生，以获取一份坚实的职业或增强未来职场中的话语权。

而后者则直接关系到学生们的工作生涯和生活。尽管许多大学生还未踏入职场，但不容忽视的是，他们未来的退休时间与个人发展密切相关。

针对当前社会发展现状，不得不考虑推迟退休的可能性，这一决定不会立即将退休年龄提高至65岁，而是会提供一段适应期。

逐渐实施的“渐进式退休”政策已经成形，以应对人口老龄化等问题，以促进社会更为健康的发展。政策的实施将采取逐步调整和分类推进的方式。

据传言，渐进式退休政策将以男性每六年一次、女性每三年一次的频率进行调整，直至2045年，男女退休年龄都将定为65岁。

这与先前规定的男性65岁和女性60岁的年龄差异有所缩小，女性的退休年龄也再次延长。对即将退休的70后而言，这一消息影响有限，但对80后和90后可谓精确打击。

特别是80后，如今正处于老人需要照顾，孩子需要抚养的阶段，加之放宽了生育政策，许多80后家长既要工作又要迎接新生儿，退休时间也被推迟了，享受晚年生活的时间需等待多年，因此不少80后听到这一消息后感到焦虑。

对于即将毕业的00后大学生来说，推迟退休也不是个好消息。在还未踏入职场之际，就已知道自己要工作多久才能退休，这实在令人失望。

况且，当前大学生就业竞争激烈，延迟退休将导致更多职位紧俏，学生们失去了诸多就业机会，未来的就业前景或更加严峻。

延迟退休后，“铁饭碗”岗位的竞争必然更加激烈。在人口老龄化严重的今天，延迟退休是缓解劳动力不足的明智之举。

延迟退休的消息可谓喜忧参半。对于那些已经有稳定工作的人来说，问题不大，比如公务员和教师，他们未来还有“离岗退养”的机会。

但对于私企员工而言，中年失业可能成为一大忧虑。因此，在延迟退休后，竞争“铁饭碗”的热情会更加高涨，越来越多的学生会报考公务员国考。

不过，了解公务员考试的学生应该明白，无论是国考还是省考，竞争都异常激烈。以2023年的公务员国考为例，报名人数超过250万，而仅有大约3万名招聘名额，多数学生经过一年的艰苦备考，最终只能与众多竞争者擦肩而过。

我国有众多职业领域提供了稳定就业机会，学生们无需将目光仅限于公务员考试，可广泛尝试其他职业道路，提高成功的机会。

除了公务员，还有哪些职业适合学生们呢？

学生如果毕业于名校，具备出色的学术背景，也可以考虑报考选调生计划。选调生不仅可以直接晋升为公务员，而且他们接受国家重点培养，前途充满无限可能。

对于那些毕业于名校且专业与烟草相关的学生，中国烟草公司也是一个不错的选择。这里不仅提供编制职位，还有高薪酬和丰厚的年终奖金等福利。

此外，学生还可以考虑报考军队文职岗位，薪资待遇一般可达每月9000元左右，福利也不亚于公务员。

如果学历相对较低，没有名校背景，仍然有众多事业单位的招聘考试可以尝试，其中央企铁路局也是一个不错的选择。虽然铁路工作辛苦，但薪酬待遇还算可观，而且门槛较低，许多专科生也有资格报考。

另外，国家电网也是一个有吸引力的选项，部分岗位也对专科生开放，但必须确保专业与岗位要求相符。