当代大学生最关注的两个问题，一个是“就业”，另一个是“退休”。

前者涉及到学生们毕业后的生涯发展，如何增加就业机会，是现在许多学生最焦虑的问题。为了提高未来就业的机会，许多学生选择参加公务员考试或研究生入学考试。他们渴望找到一份稳定的职业，或者为自己的未来增值，以在将来的职业生涯中拥有更多的话语权。

后者涉及到学生未来的工作和生活。尽管现在很多大学生还没有毕业，但考虑到未来的众多工作年限，退休时间对大学生来说也至关重要。

从当前社会发展趋势来看，推迟退休已经成为一种趋势。然而，并不是立刻将退休年龄提高到65岁，而是会逐步实施，为人们提供一个逐渐适应的过渡期。

渐进式“延迟退休”逐渐确定，时间再次被延期，80后表示人麻了

因为人口老龄化的情况比较严重，为了社会更好的发展，延迟退休的情况已经逐渐确定了。不过会采用“小步调整、分类推进”的情况。

网传延迟退休会采用“渐进式退休”的方式，男性每隔6年会进行一次调整，女性每隔3年进行一次调整，直到在2045年的时候，男性女性都会变成65岁退休。

这和之前说的男性65岁，女性60岁有一定的差距，女性的退休时间再次被延期。这个消息对于即将要退休的70后来说，并没有什么影响。但是可以说是精准打击80后和90后了。

尤其80后，现在正处于上有老下有小的情况，而且在开放三胎政策一样，很多80后家长又要工作又要被“催生”。现在退休时间还延迟了，要晚好几年才能享受幸福的晚年生活。不少80后听到这个消息之后也表示“人麻了”。

对于即将毕业的00后大学生来说，延迟退休也并不是一个非常好的消息。还没有开始工作的时候，就已经知道了自己什么时候才能退休，也是比较悲催。

而且现在大学生就业压力比较大，在延迟退休之后，很多岗位上的没有空缺，学生们自然也就失去了很多工作机会，未来的就业情况可能会更加严峻。

延迟退休后，“铁饭碗”的岗位报考热度会更高

由于严重的人口老龄化问题，社会为了更好地发展已逐渐确定了推迟退休的趋势，不过会采用“分阶段、差异化”的方式进行实施。

有传言称，推迟退休将采用“渐进式退休”的方式，男性每6年进行一次调整，女性则每3年进行一次调整，直到2045年时，男女退休年龄将一致达到65岁。

这会导致女性退休年龄再次延后，对即将退休的70后影响较小，但对80后和90后造成更大的冲击。

尤其是80后，他们现在正面临照顾上有老下有小的压力，同时政策鼓励生育，许多80后家庭需要同时应对工作和“被催生”的问题。现在退休时间再次延迟，意味着他们必须多工作几年才能享受退休生活，这让许多80后感到不安。

对于即将毕业的00后大学生来说，延迟退休也带来了不好的消息。在未开始工作之前就知道自己必须更晚才能退休，这令人感到沮丧。

加之当前大学生就业压力已经很大，推迟退休将导致更多的职位无法空缺，学生将失去许多就业机会，未来的就业前景可能变得更加严峻。

除了公务员之外，学生们还能选择哪些“铁饭碗”

如果学生本身实力较强，毕业于名校且学历较高，他们有机会考取选调生，这一途径能够让他们迅速成为编制内公务员，而选调生通常是国家用来培养未来干部的重要渠道，前途光明。

对于那些毕业于名校且学习与相关领域的学生，例如烟草专业，他们可以考虑报考中国烟草公司，这不仅提供编制，还有丰厚的年薪和可观的年终分红。

此外，学生还可以选择参加军队文职考试，通过这一途径，他们可以获得大约9000元左右的薪资待遇，享受与公务员相当的福利待遇。

对于学历较低，没有名校背景的学生，也有许多事业单位的招聘考试适合他们。作为一个例子，中央企业铁路局提供了不错的选择。虽然铁路局的工作可能辛苦一些，但其薪资待遇相对可观，而且招考门槛较低，许多专科生也有资格参加。

此外，国家电网也是一个不错的选择，尽管有些岗位要求专业对口，但对部分专科生而言，也有机会参加招考。