讲到各种职业中哪些最受追捧，公务员和事业单位职位肯定是名列前茅的。不仅日常的福利非常吸引人，退休金的待遇也是众多年轻人趋之若鹜的原因。

但是，这一代的事业单位员工退休后真能拿到七八千元的退休金吗？尤其是在我国即将于2024年10月正式实行养老金并轨后，这中间产生的变化和影响又会是什么呢？

01

2024年10月养老金正式并轨

提起养老金并轨，我们得回溯到2015年国务院印发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

根据《决定》的内容，从2014年10月1日起，我国开始正式进行养老保险制度的改革，这代表着我们即将告别长久以来的养老金双轨制，彻底开启养老金并轨的新征程。

“并轨”，字面意思就是两股平行的线同时前进，即将原本不同的体制内与体制外职工的养老金制度进行整合，统一为一个共同的社会养老保险制度。

这项改革的目标，是消除不同群体之间在养老金待遇上的差异，实现养老保险制度的公平性和可持续性。

养老金并轨后，无论你是机关事业单位的参保人员，还是企业的参保职工，都将实行统一的养老金计发办法。

02

养老金并轨是不是意味着

大家到手的养老金都一样？

从理论上讲，养老金并轨后，各类参保人员将按照同样的公式计算并领取养老金，这意味着人们在退休后每月获得的养老金应该是一样的。然而，实际情况却并非如此。

并轨制度下，仍然存在一些影响养老金高低的关键因素。例如，社保缴费年限、缴费基数等等，而这些因素能够造成的影响，其实是相当大的。这里简单给大家拆分一下：

1. 基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%

从这个公式中，我们可以看出，领取的基础养老金金额与缴费基数及缴费时间长度有紧密的联系。高的缴费基数和更长的缴费期限意味着更高的基础养老金收入。

2. 个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数

至于个人账户养老金的金额，则是根据个人账户的总积累资金和达到退休年龄的情况来决定。换句话说，如果累计资金较多且退休年龄较晚，那么个人账户养老金的数额就会更大。

3. 职业年金/企业年金

这是一种补充养老保险制度，以职业年金和企业年金的形式存在，为职工在退休之后提供额外的养老金支持。

好的，接下来我们再来看看，在这样一个新的制度下，工作人员退休后的养老金能不能领到七八千呢？

03

如何提高养老金待遇？

其实，要提高自己退休后的养老金，你需要做的就是尽可能地提高你的社保缴费基数，延长你的社保缴费年限，甚至可以考虑购买个人养老保险。以下是我给你准备的三点建议：

1. 尝试增加你的社保缴费年限：领取养老金的最低年限是15年，然而，若仅缴纳15年社保，你的退休金将相当低。反之，若能交付25年的社保，你的月养老金则可达到工资的40%左右。

2. 将你的社保缴费基数提高到最大：缴费基数越高，你将来能领的养老金就会越多。所以，无论你是自由职业者还是企业职员，你都应该设法尽可能多地交纳社保。

3. 考虑购买个人养老金：如果你的经济条件许可，你可以购买一份个人养老金，然后在退休后按自己的需求来领取。

以上方法虽然不能保证你在退休后一定能领到七八千的养老金，但至少能够确保你的养老金待遇增加，提高你退休后的生活质量。

写在最后

养老金并轨无疑是我国社保制度改革的一大进步，也标志着社保制度更加公平、公正。但与此同时，我们也需要看清并轨背后的众多影响因素，合理规划自己的退休生活，实现真正的“安享晚年”。