随着我国人口老龄化的加剧，养老问题逐渐成为社会关注的焦点。近期，有专家提出取消退休工资以缓解养老压力的设想，引发热议。在这个问题上，我们应理性看待，充分分析我国老年人养老现状，探讨取消退休工资的利弊，并提出合理有效的缓解养老压力的建议。

本文将围绕这些问题展开讨论，以期为解决养老难题提供一些思路。

我国老年人养老现状

据统计，根据第七次全国人口普查数据，我国 60 岁及以上人口为 2.64 亿，占总人口的 18.7%，其中 65 岁及以上人口为 1.9 亿，占总人口的 13.5%。

与 2010 年相比，60 岁及以上人口比重上升了 5.44 个百分点，65 岁及以上人口比重上升了 4.63 个百分点。这意味着我国老年人口数量和比例持续增加，老龄化问题日益严重。

在养老问题上，农村和城市之间存在明显差距。尽管我国已经建立了覆盖城乡居民的基本养老保险制度，但农村老年人的养老水平仍然较低。

据统计，2019 年农村居民基本养老保险参保率为 94.6%，领取待遇率为 83.8%，平均月领取待遇为 148 元。相比之下，城镇居民基本养老保险参保率为 93.3%，领取待遇率为 88.8%，平均月领取待遇为 254 元。

农村老年人不仅面临着经济困难，还缺乏有效的社会支持和医疗服务。

关于取消退休工资的讨论

专家提出取消退休工资以缓解养老压力的设想，引发广泛关注。一方面，取消退休工资能节省大量的财政支出，并减轻社会保险基金的支付压力。对于一些高收入的退休人员来说，退休工资并不是生活的主要来源。

然而，从长远看，取消退休工资并不明智。因为这会削弱社会保险制度的信任度和吸引力，影响社会保险制度的可持续发展。

取消退休工资还会给子女带来经济负担。在当前大多数家庭都是独生子女家庭的情况下，子女要承担更多的赡养责任。这对于许多家庭来说，并不容易。

缓解养老压力的建议

既然取消退休工资并不是一个可行的方案，那么我们应该如何缓解养老压力呢？在这里，我们提出以下几点建议：

延迟退休：延迟退休是一种有效的缓解养老压力的举措。由于人们寿命的延长和健康水平的提高，许多人在 60 岁时仍然有较强的工作能力和意愿。如果让这些人提前退休，就会造成人力资源的浪费和社会保险基金的紧张。

多元化的养老方式：多元化的养老方式也能缓解养老压力。目前我国的养老方式主要有三种：家庭养老、社区养老和机构养老。多元化的养老方式可以满足不同老年人的个性化需求，增加他们的生活质量和幸福感。

加大医疗设施、资源的投入，完善养老服务体系：加大医疗设施、资源的投入，完善养老服务体系，也是缓解养老压力的重要措施。这可以提高老年人的健康水平，减少他们的医疗支出，延缓他们的衰老过程。

目前我国的医疗设施、资源在城乡、地区之间存在较大的差距。农村和西部地区的医疗条件相对落后，医疗服务水平相对低下，医疗保障水平相对不足。这些因素都影响了老年人的健康状况和医疗需求的满足。

综合以上分析，取消退休工资并不能从根本上解决养老压力问题。我们应该从多方面着手，采取延迟退休、多元化的养老方式和加大医疗设施、资源的投入等措施，以缓解养老压力。

同时，我们也要关注农村老年人的养老问题，提高他们的养老水平，缩小城乡养老差距。只有这样，我们才能更好地应对老龄化带来的挑战，让老年人过上安享晚年的生活。

面对养老难题，我们不能仅仅依靠取消退休工资这样的单一措施。而是要从多方面、多层次出发，通过改革和完善相关制度，构建公平、可持续的养老保障体系。

这既是对老年人权益的保障，也是对整个社会发展的负责。让我们共同努力，为解决养老难题作出贡献。